保険について

厚生年金/健康保険/雇用保険の違いについて教えて下さい。

新卒で入社三年目、製造メーカーに勤務しています。
毎月会社から天引きされているうち、上の3つがよく分かりません。これはそれぞれどのように違うのか教えて下さい。また、それぞれの金額がどのように決まるかも合わせて教えて頂けると助かります！（会社次第か所得次第か）

下記で合っていますか？
厚生年金
…定年になった際に会社から支払われる年金？自営業の場合は国に納める「国民年金」となるのでしょうか？
健康保険
…病院にいった際に治療費が1割か2割の負担で済んでいるのはこれを毎月払っているからですか？
雇用保険
…失業した際に国（？）から支払われる失業保険のことですか？

厚生年金。
６５歳以上になた時に、国から、基礎年金（国民年金）と、過去の給与に比例した老齢厚生年金が支給されるものです。
また、身体に障害が発生した場合、障害の程度によって、障害年金が支給されます。

健康保険。
医療機関にかかった場合、医療費の１部を負担するだけで住みます。
また、病気で、一定期間休職して、給与がもらえない場合に、傷病手当金が支給されます。

雇用保険。
失業したときに、国から失業手当が支給されます。

たとえば，57歳くらいで退職して失業保険を貰うと，貰わなかった場合と比べて，いずれ支給される国民年金や厚生年金などの
額が減ってしまう等の不利益があるでしょうか。

勤めていた時は厚生年金に加入でしたら掛け金の半分は会社の方で
かけてくれましたが、退職と同時に国民年金に加入となります
会社の掛け金がなくなる分、年金を貰う時に厚生年金よりその分減額になります

介護疲れで死にたいです。ベンザリンを4倍のみましたが眠れません。
アルコール依存、認知、要介護一の父の介護と
フルタイムの仕事で健康を害して退職しました。

父は酒を飲みます、母（精神障害者）はそんな父を虐待します。
母は一円パチンコに行っているくせに
介護費用など兄弟で援助しろとか言います。

母は父を施設や病院に入れてくれというので
施設見学や病院の付添をしてますが、
父は虐待されても母と自宅にいたいといい、
施設も豪華なところなら行ってもいいと駄々をこねます。
お金もないのに、

頼りにしていた包括のかたは要支援までしかケアできない制度に
なったようなので、できる範囲で協力はしてくださいますが、
ケアマネさんが不慣れな方のようだし、

なんのために施設や病院探しに奔走してるのかわかりません。

両親が「どうしたい」という考えがあれば
私も協力しがいがあるし、ゴールも見えるんですけど、
施設さがしも病院さがしも徒労に終わって時間の無駄で

うつが再発しそうです。
失業保険の手続きもまだ行けてません。

睡眠薬のせいで乱文失礼しました。

※母が障害年金をもらっている関係で
母のギャンブルのことは市の福祉の方には相談できません。
年金を止められると困るのです。

父の酒の制限と母のお金の制限は無理でしょうか。あなたのひとり抱え込まないで下さい。私は、だれかのために自分の人生をささげる必要はないと思っています。この文章だけであなたの努力や苦労は垣間見えますので・・・。

失業保険の申込と、国保や年金の減免は同時に受けられるでしょうか？？
私の友人が、お金を貸してくれないかと相談しにきました。
私自身、自分で手一杯なので貸すことは出来ないのですが、何か力になれないかと友人の事情を色々聞きました。
その友人は五年勤めた会社を、給料面で不満があり、去年12月に退職し、転職。間を空けることなくすぐに仕事は出来たのですが、三月の震災の影響をモロに受け、転職した会社を辞めざるを得ない状況に。
そして４月からフリーターでなんとか繋いでいたのですが、なかなか芳しくなく、貯金もわずか…。
という状況なのだそうです。
国保の減免は要相談ですが、このタイミングで失業保険を手続きできるか、疑問です。
なんとか友人の力になりたいのですが私の知識だけでは難しいので、なるだけ詳しいかた、ご回答お願いします。

三月の震災の影響をモロに受け、転職した会社を辞めざるを得ない状況に
なったということは会社都合の退職でいいでしょうか？

その場合.離職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して6か月以上あれば、
失業手当を受給できます。

給付制限がないので
ハローワークで認定の手続きをしてから7日間の待機期間後
給付期間に入ります。

退職の翌日から1年間が受給期間になるので、
失業手当を受給するのならば
すぐにハローワークに行きましょう。

国保の減免は会社都合の場合
適用があります。

それも失業と認められる間なので、
ハローワークの手続きが終わり
雇用保険受給資格者証をもらったら
手続きになります。

国民年金についても免除の適用があります。
雇用保険受給資格者証をもって
免除の適用をお願いしましょう。

こまごまアルバイトをして1年経過すると
何の免除も出来なくなります。

会社都合で退職したのならば
すぐにハローワークで手続きしましょう。

補足

退職理由は最新の理由になります。
三月の震災の影響をモロにうけてということなので
会社都合になると思われます。

被保険者であった期間が6カ月
（自己都合の場合は12ヶ月必要）なので、
以前のものと最新のものを両方用意して下さい。

三月の震災の影響をモロにうけているということなので
会社都合になると思います。
自分からやめた訳ではないのですから・・・

離職表があれば国民年金の免除は大丈夫だと思います。


国民健康保険の場合は自治体によって規定が異なりますが、
会社都合の場合は減免があるはずです。
本来の保険料の3割になる。

前年に比べて大幅に収入が減る場合などは減免があるようです。

5年間以上（以上です）5年間だと5年未満になる可能性があります。
（5/1から五年後の5/1まで加入が必要）

被保険者の期間が5年間の場合

自己都合の場合は90日の失業手当なのですが
会社都合の場合は、
30歳未満でも120日の給付
30歳以上45歳未満で180日の給付です。

とりあえずハローワークに行って受給された方がいいと
思います。

傷病手当金と失業保険って両方もらえますかね？

やっぱり傷病手当金を受給中は求職中ではない(療養中)ため失業保険は受給できないんですかね？


正直、通院代やら生活費やらで傷病手当金だけじゃ生活できません。
でも１日でもバイトしたら傷病手当金も失業保険も打ち切りになるみたいで…

会社辞めたくなかったのに…
会社はうつ病の人はいらないみたいで
あっさり自主退職させられました。

お金が無いと心の余裕もないです。

そりゃねぇ・・・失業保険は働く意思がある人にしか支給されませんからねぇ。

わかりますよ、会社を辞めさせられた時のショック。
私はもともと鬱病・不安神経症・発達障害で、
前の会社は療育手帳を提示して、障害者枠で入社しました。

ようやく軌道に乗ってこれからバリバリ働くぞ！！と思った、まもなく１年を迎えるという時に、
突然解雇を言い渡されました。

ようやく自分に誇りが持てる会社に就職できたと、家族全員で喜んでいた矢先に、これです・・・。

私は女性ですが、壁やものを蹴ったりたたいたりしましたよ、毎日！！
挙句の果てに体中が痛くなって接骨院に通いましたが。

今はまだ失業保険がもらえている状況ですが、もうすぐ支給がストップするので、
そこから先は、障害年金でやっていくしかありません。
月６万円（障害年金です）で生活するには・・・ちょっと厳しいですが、
仕方のないことだと思って頑張るしかないと思っています。

この場合扶養範囲内になりますか？
昨年勤めていた会社が閉鎖、それと同時期に結婚しました。
今年からは夫の扶養範囲内でパートをしています。

パートをする前に９０日間の失業保険をもらいました。
総額は約７０万円でした。

パート収入は月約９万円、5月から勤めているので、
5月～12月で約７２万円の予定です。

失業保険は非課税と聞いたことがありますので、
配偶者控除の１０３万円の壁には当たらないでしょうか？

また、社会保険１３０万円の壁は失業保険は含まれるのでしょうか？

ちなみに今年入院・手術を受けたので医療費が１０万円以上かかっています。
これも何かに影響しますか？

税での扶養は満たすので配偶者控除受けられます。

失業保険給付中は社保の扶養には入れません。日額３６１１円以下なら入れるけど。

まぁ受給し終わっているので正直にやらないと不正にはなりますが、放置してもばれないとは思います。たぶん。

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