定年退職後の失業保険を受け取る手続きをしたのですが。もらえる日数は自己都合退職でも会社都合退職でも９０日です。

失業保険についてですが辞める以前6ｹ月の賃金で決まるんですよね。何割位貰えるんでしょうか？もし13万だった場合いくら位になるでしょうか？

年齢と雇用保険を掛けた期間も書いてくれればおおよその金額出せます。

補足
１日当たりの基本手当は月１３万ぴったりで計算しますと３４２０円ですのでだいたい３４００円前後になるでしょう。
もらえる日数は自己都合退職でも会社都合退職でも９０日です。

定年退職後の失業保険を受け取る手続きをしたのですが。
1年前通勤中に交通事故に遭い加害者の無保険が判明後、自分の自動車保険で治療し数ヶ月でそれも切られ、その時点で労災認定され現在通院しています。今月12月末には症状固定という事で労災の適応が終わります。11月30日に定年退職し失業保険を受け取り職探しをしようとハローワークに行ったところ、病院の証明がいるとのことでした。定年退職だったらすぐ失業保険が受け取れると思いますが、労災にかかっていたら体が悪いのに就職先を紹介するわけにはいかないとの事。
病院へ提出したところ今月26日の受診で終わりなのでそれからの事務手続きになるそうですが受給は定年退職でもすぐ受け取れないのでしょうか？わかりにくい文章ですみませんが宜しくお願いします。

自己都合で退社したら3か月の給付制限もかかるし受給条件は無職で就職出来る状態で就職活動してる人だけ

なお雇用保険未払いは問題外

失業保険の質問です
会社都合で失業。
調べてみたら、
特定受給資格者で、7日の待機期間後支給とありました。
被保険者期間が、
1年未満
1～5年未満
5～10年未満

によって支給日数が相違します。

この、被保険者期間は、退職時の企業の勤続期間ですか？

現在の会社10ヶ月しか勤続していません。
その前の会社は3年ぐらいありました。
（共に、雇用保険加入していました。）

もし、合算できるとしたら、
以前の証明はどうするのですか？
それとも、今の会社の10ヶ月の期間が基準に？

被保険者期間は、加入期間です
加入期間の間が１年未満なら継続して全て加算されます
雇用保険の番号で管理されているので届とかしなくてもハローワークで把握できます

遡及の期限はありませんが
Ａ社とＢ社での加入に於いて１年以上の間隔があると
Ａ社の加入期間は加算されず消滅です。

失業保険について詳しい方ご回答願います。実は昨日が認定日（一回目）でしたが行く事ができませんでしたこの場合どうしたら良いのでしょう？か誰か教え下さい。

どうしていけなかったんでしょうか？
うっかり忘れていました、の場合は、残念ですが待期から取り直しになりますし、今回受給はできません。
自己都合退職だった場合は給付制限が３か月かかりますが、待期から取り直しなので、給付制限ももちろんその後になります。
約１か月程度受給開始が遅れることになります。
また、一度安定所に行き、不認定の処理を窓口でする必要があります。そのままほっておけば、いつまでも受給ができないということになりますし、電話で済まされるものでもありません。

因みに、行けなかった理由が正当な理由（安定所が認める理由）で、どうしても認定日中に行くことができなかった場合は、証明できるものがあれば認定してもらえたかもしれませんが、その場合も通常は翌日までです。
既に認定日から１日以上経過しているようですし、その理由も使えないと思います。

とりあえず、ここで聞いても何も始まりませんので、安定所に行って不認定の処理をしてもらい、次の認定日の指示を受け、今後の流れの説明を受けることをお勧めします。

失業保険について、教えてください。
派遣で働いています。
先日解雇宣告されました。今月までです。

お金が必要ですので、仕事を見付けすぐにでも働きたいですが、そう簡単には行かないかもしれませんので、その時は失業保険をいただきたいと思っています。

会社都合なので、失業保険はあまり期間を開けずに受給出来ると思いますが、どれくらいの期間、いただけるのでしょうか？
派遣会社はいくつか変わっていますが、間を開けずに、雇用保険は約10年払い続けています。

よろしくお願い致します。

受給できる期間ですが、年齢と雇用保険の加入期間によって違ってきます。
３０歳未満だと５年以上１０年未満で１２０日、３０歳以上４５歳未満で１８０日です。
また、１０年以上２０年未満で、３０歳未満で１８０日、３０歳以上３５歳未満で２１０日、３５歳以上４５歳未満で２４０日となっています。
金額のついては、過去６ヶ月の賃金合計（税込み賞与抜き）の合計を１８０日で割って平均賃金日額を出して、それの５０％～８０％の間が基本手当日額です。大体６５％くらいでしょう。