失業保険について、わかる方教えて下さい。私は父親と祖母の3人暮らしです。祖母の介護のため仕事を辞めたのですが、この場合、特定受給資格者にはあたりませんか？
あたりません
【失業保険】の根本を考えてください
失業保険とは、【就職したくても就職先が見つからない人】が生活を維持するための補助金になります
そのため、介護をするために就職する気がない、できないならばその資格はありませんよ？
ですから、退職理由も自己都合になっているはずです
あとは、受給資格の延長手続きをおこなって、介護が不要となってから受給できるようにしておきましょう。
介護休業給付金という制度がありますが、雇用されていることが前提となります
【失業保険】の根本を考えてください
失業保険とは、【就職したくても就職先が見つからない人】が生活を維持するための補助金になります
そのため、介護をするために就職する気がない、できないならばその資格はありませんよ？
ですから、退職理由も自己都合になっているはずです
あとは、受給資格の延長手続きをおこなって、介護が不要となってから受給できるようにしておきましょう。
介護休業給付金という制度がありますが、雇用されていることが前提となります
ただいま債務整理中です。毎月５３０００円銀行のアンダーの金融会社へ支払っております。１０月に会社で事故をおこしてしまい辞めざるを得なくなりました。
失業保険は１月で切れます(前々会社経営不振の為会社都合により退職)支払いで３回延滞があります。前々会社社長に通帳を預けてた為一度はうっかり忘れ２回目は自分が銀行手数料を忘れて事情を話して２日延滞３回目は転職の際どうしても支払い出来ず待っていただきました。みなさんの質問回答の中で２回延滞すると債権者が一括返済とありますが自分にはそれがありませんでした。今月は支払いが困難と思います。担保は不動産です。月に53000円は生活は働いてても非常に苦しいです。自分には自己破産の権利はあるのでしょうか？またどのように手続きを進めたらよろしいのでしょうか？自宅も抵当権がなければ任意売却で一括返済出来たらとも考えております 連日の保証人からの(前々会社社長)の３０回の電話でノイローゼ気味です。なるべく早期に解決したいと考えております。
失業保険は１月で切れます(前々会社経営不振の為会社都合により退職)支払いで３回延滞があります。前々会社社長に通帳を預けてた為一度はうっかり忘れ２回目は自分が銀行手数料を忘れて事情を話して２日延滞３回目は転職の際どうしても支払い出来ず待っていただきました。みなさんの質問回答の中で２回延滞すると債権者が一括返済とありますが自分にはそれがありませんでした。今月は支払いが困難と思います。担保は不動産です。月に53000円は生活は働いてても非常に苦しいです。自分には自己破産の権利はあるのでしょうか？またどのように手続きを進めたらよろしいのでしょうか？自宅も抵当権がなければ任意売却で一括返済出来たらとも考えております 連日の保証人からの(前々会社社長)の３０回の電話でノイローゼ気味です。なるべく早期に解決したいと考えております。
補足
支払いが出来ていない事、連帯保証人が付いた債務が有ること、自己破産をしたいが出来ないと言う事ですか？自己破産した後の任意の返済は禁止されて居ませんから電話をしてくる社長に話をして自己破産しますと言えばどうですか？
支払いが出来ていない事、連帯保証人が付いた債務が有ること、自己破産をしたいが出来ないと言う事ですか？自己破産した後の任意の返済は禁止されて居ませんから電話をしてくる社長に話をして自己破産しますと言えばどうですか？
失業保険について
25歳男性です。
１歳年下の後輩からの相談ですが、
その後輩は正社員として会社に就職中で平日勤務、土日にアルバイトをしています。
年収はおよそ正社員として約240万円、アルバイトで約100万円です。
その後輩はリストラの可能性が高く、もし仮に解雇されると
①失業保険は月いくらもらえるのか？
②失業保険をもらうとアルバイトできないのか？
③アルバイトで年収約100万円もらっているが失業保険を受け取ることができるのか
を教えていただければありがたいです。
25歳男性です。
１歳年下の後輩からの相談ですが、
その後輩は正社員として会社に就職中で平日勤務、土日にアルバイトをしています。
年収はおよそ正社員として約240万円、アルバイトで約100万円です。
その後輩はリストラの可能性が高く、もし仮に解雇されると
①失業保険は月いくらもらえるのか？
②失業保険をもらうとアルバイトできないのか？
③アルバイトで年収約100万円もらっているが失業保険を受け取ることができるのか
を教えていただければありがたいです。
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成24年8月1日現在）
30歳未満 6,440円
30歳以上45歳未満 7,155円
45歳以上60歳未満 7,870円
60歳以上65歳未満 6,759円
受給期間中にアルバイトは可能です。
ただし、一定の条件はクリアしないといけません。（(2)は、私なりの安全策ですので、ご自身の職安で確認願います）
(1) 認定日に必ず申告（失業認定申告書に、短時間でも忘れずに記入する）
(2) 週２０時間未満しか働かない
では、「働きました」と申告した日も、失業保険はもらえるんでしょうか？
これは、就業・就労、内職・手伝いのどちらになるのかで異なります。（就業・就労、内職・手伝いのどちらになるかは、働いた時間で判断されます。封筒貼りや造花づくり＝内職という決め方ではありません。）
１日の労働時間が
４時間以上－就業・就労
４時間未満－内職・手伝い
(i) 就業・就労(失業認定申告書に○印をつける）
就業・就労した日の失業保険はもらえません。
消えてなくならないので、安心してください。後回しになります。
(ii) 内職・手伝い(失業認定申告書に×印をつける）
内職・手伝いをした日数分の失業保険はもらえます。
ただし、内職・手伝いで稼ぎすぎると、基本手当を減額されます。
すごく稼ぎすぎると、内職・手伝いをした日数分は支給されません。
減額された日数分も失業保険をもらった扱い＝給付日数は減ります！のでご注意下さい。
（減額されてはいるものの、基本手当はもらったでしょ？ということです）
内職・手伝いをしても、失業保険を全額もらうのに影響のない額は、その人によってちがいますので、
ご自身で計算して下さいね。
あなたの基本手当日額＋内職・手伝いの収入－１，３４１円（控除額）があなたの賃金日額×８０％を
越えなければ→失業保険は全額もらえます。
越えてしまうと→超えた分だけ失業保険が減額されます。（賃金日額×８０％を越えないように基本手当の額を調整されます）
内職・手伝いの収入－１，３４１円だけで、あなたの賃金日額×８０％を越えてしまうと、
→不支給。
例）３２歳で退職したＡさん（賃金日額１１，８２０円、基本手当日額５，９１０円）ならば、
１１，８２０円（賃金日額）×８０％－５，９１０円（基本手当日額）＋１，３４１円（控除額）＝４，８８７円までなら、内職・手伝いをしても失業保険は全額もらえます。
内職・手伝いをした収入が４，８８７円を越えてしまうと、１１，８２０円（基本日額）×８０％＝９，４５６円を越えないように、基本手当が減額されます。
内職・手伝いをした収入が９，４５６円（基本日額×８０％）を越えてしまうと、失業保険はもらえません
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成24年8月1日現在）
30歳未満 6,440円
30歳以上45歳未満 7,155円
45歳以上60歳未満 7,870円
60歳以上65歳未満 6,759円
受給期間中にアルバイトは可能です。
ただし、一定の条件はクリアしないといけません。（(2)は、私なりの安全策ですので、ご自身の職安で確認願います）
(1) 認定日に必ず申告（失業認定申告書に、短時間でも忘れずに記入する）
(2) 週２０時間未満しか働かない
では、「働きました」と申告した日も、失業保険はもらえるんでしょうか？
これは、就業・就労、内職・手伝いのどちらになるのかで異なります。（就業・就労、内職・手伝いのどちらになるかは、働いた時間で判断されます。封筒貼りや造花づくり＝内職という決め方ではありません。）
１日の労働時間が
４時間以上－就業・就労
４時間未満－内職・手伝い
(i) 就業・就労(失業認定申告書に○印をつける）
就業・就労した日の失業保険はもらえません。
消えてなくならないので、安心してください。後回しになります。
(ii) 内職・手伝い(失業認定申告書に×印をつける）
内職・手伝いをした日数分の失業保険はもらえます。
ただし、内職・手伝いで稼ぎすぎると、基本手当を減額されます。
すごく稼ぎすぎると、内職・手伝いをした日数分は支給されません。
減額された日数分も失業保険をもらった扱い＝給付日数は減ります！のでご注意下さい。
（減額されてはいるものの、基本手当はもらったでしょ？ということです）
内職・手伝いをしても、失業保険を全額もらうのに影響のない額は、その人によってちがいますので、
ご自身で計算して下さいね。
あなたの基本手当日額＋内職・手伝いの収入－１，３４１円（控除額）があなたの賃金日額×８０％を
越えなければ→失業保険は全額もらえます。
越えてしまうと→超えた分だけ失業保険が減額されます。（賃金日額×８０％を越えないように基本手当の額を調整されます）
内職・手伝いの収入－１，３４１円だけで、あなたの賃金日額×８０％を越えてしまうと、
→不支給。
例）３２歳で退職したＡさん（賃金日額１１，８２０円、基本手当日額５，９１０円）ならば、
１１，８２０円（賃金日額）×８０％－５，９１０円（基本手当日額）＋１，３４１円（控除額）＝４，８８７円までなら、内職・手伝いをしても失業保険は全額もらえます。
内職・手伝いをした収入が４，８８７円を越えてしまうと、１１，８２０円（基本日額）×８０％＝９，４５６円を越えないように、基本手当が減額されます。
内職・手伝いをした収入が９，４５６円（基本日額×８０％）を越えてしまうと、失業保険はもらえません
会社縮小による理由で解雇され、失業になることが決定しましたが、失業保険（雇用保険）の日数が３３０日ということを確認しています。
１月２０日に退職した場合、７日間の待機期間後に給付が開始されます。
ところで、たとえば給付開始後４０日から勤務が開始になって９０日後に退職となった場合、残りの日数と２００日いうものは、
消滅するのでしょうか？
１月２０日に退職した場合、７日間の待機期間後に給付が開始されます。
ところで、たとえば給付開始後４０日から勤務が開始になって９０日後に退職となった場合、残りの日数と２００日いうものは、
消滅するのでしょうか？
４５歳以上６０歳未満で被保険者期間が２０年以上ありますか、
そうでないと３３０日は貰えませんよ
、それは別にして文面通りですと
再就職手当を受給していれば２９０日－再就職手当の
日数分が支給される計算になります
そうでないと３３０日は貰えませんよ
、それは別にして文面通りですと
再就職手当を受給していれば２９０日－再就職手当の
日数分が支給される計算になります
今年の５月会社を結婚の為退職６月より失業保険の手続きをしました。退職後何も考えず社会保険を任意継続しました。今は妊娠して失業保険支給を延長しています。
旦那は国保で去年学生だったので年払い出来る程の金額でした。わたしは毎月13100円払っています。社会保険のメリットがないなら旦那の扶養に入った方が保険料がやすいのではないかと思っていますがいかがですか？詳しいかた教えて下さい。
旦那は国保で去年学生だったので年払い出来る程の金額でした。わたしは毎月13100円払っています。社会保険のメリットがないなら旦那の扶養に入った方が保険料がやすいのではないかと思っていますがいかがですか？詳しいかた教えて下さい。
社会保険→健康保険
・任意継続は2年間止められません。
・国保には“扶養”（被扶養者）という制度がありません。たとえ0歳の子供でも、加入している人全員が保険料/税計算の対象です。（払うのは世帯主だが）
裏技として、任意継続は期限までに保険料を払わなければ追い出される格好で止めることができますが、国保の19年度保険料/税は18年の所得により、20年度は19年の所得によります。
また、市町村によって保険料/税の計算方法が違います。
市町村のサイトや保険料/税通知に書いてある計算方法を調べて、どちらが得か考えてください。
・任意継続は2年間止められません。
・国保には“扶養”（被扶養者）という制度がありません。たとえ0歳の子供でも、加入している人全員が保険料/税計算の対象です。（払うのは世帯主だが）
裏技として、任意継続は期限までに保険料を払わなければ追い出される格好で止めることができますが、国保の19年度保険料/税は18年の所得により、20年度は19年の所得によります。
また、市町村によって保険料/税の計算方法が違います。
市町村のサイトや保険料/税通知に書いてある計算方法を調べて、どちらが得か考えてください。
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