２０１１年４月に結婚・退職する予定の者です。
４月中旬に退職、４月末に挙式します。
彼とは遠距離恋愛で、結婚後は彼が住む鹿児島に引越し、住むことになります。
私は現在、民間企業の正社員です。
結婚後、彼の扶養に入るべきか失業保険をもらおうか悩んでいます。
結婚後もパートや派遣として
働くつもりです（彼が転勤族なので、おそらく正社員は無理だと思います）が、
できればすぐに子どもをつくりたいと考えています。
（授かりものですので、すぐにできるかどうかはわかりませんが…。）
①入籍のタイミングは、在職中がいいのか？退職してからでもいいのか？
退職してからだと、扶養に入るまでに空白の期間ができてしまうのではないか？
②彼の扶養に入るには、いつ手続きを行えばいいのか？
（たとえば申請したその日から扶養に入れるものなのでしょうか？）
③扶養に入る年収１３０万未満の条件とは、２０１１年１月～４月までの年収なのか？
④国民保険などの役所での手続きは、引越し先の鹿児島で行わないといけないのか？
⑤現在勤務している会社での手続きや、彼の会社での手続きはどのようにすればいいのか？
⑥扶養に入れない場合は、どういう手続きをとればいいのか？
税金などの知識がまったくないので、
自分なりに調べていたのですが
だんだんわけがわからなくなってきてしまいました。
詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。
４月中旬に退職、４月末に挙式します。
彼とは遠距離恋愛で、結婚後は彼が住む鹿児島に引越し、住むことになります。
私は現在、民間企業の正社員です。
結婚後、彼の扶養に入るべきか失業保険をもらおうか悩んでいます。
結婚後もパートや派遣として
働くつもりです（彼が転勤族なので、おそらく正社員は無理だと思います）が、
できればすぐに子どもをつくりたいと考えています。
（授かりものですので、すぐにできるかどうかはわかりませんが…。）
①入籍のタイミングは、在職中がいいのか？退職してからでもいいのか？
退職してからだと、扶養に入るまでに空白の期間ができてしまうのではないか？
②彼の扶養に入るには、いつ手続きを行えばいいのか？
（たとえば申請したその日から扶養に入れるものなのでしょうか？）
③扶養に入る年収１３０万未満の条件とは、２０１１年１月～４月までの年収なのか？
④国民保険などの役所での手続きは、引越し先の鹿児島で行わないといけないのか？
⑤現在勤務している会社での手続きや、彼の会社での手続きはどのようにすればいいのか？
⑥扶養に入れない場合は、どういう手続きをとればいいのか？
税金などの知識がまったくないので、
自分なりに調べていたのですが
だんだんわけがわからなくなってきてしまいました。
詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。
一昨年秋に寿退社、入籍しました。
収入は月３５万ですが扶養に入れました。
扶養は入籍あるいは住民票を移したときから計算されます。
私は失業保険以上の配当が来る裏技がありましたので、
例外ですが、失業保険を受けられればお得でしょう。
ただ、勤労意欲がある人と言うことなので時々ハローワークに
呼び出されますが・・・
国民健康保険は住民票のある市区町村になります。
退職～結婚の間は、擬制世帯主という形で特別に保険証が
交付されます。
彼の会社での手続きは、扶養に入れる場合は人事に申告すればＯＫ。
現在の会社に関しては退職扱いになりますので失業保険等の
書類がもらえます。
扶養に入れない場合は、あなた自身が社保・厚生年金に入ればＯＫ。
解らないことがあったら役所の窓口で聞きましょう。
丁寧に説明してくれます。
会社から渡されたものはみんな持って行ってね！
収入は月３５万ですが扶養に入れました。
扶養は入籍あるいは住民票を移したときから計算されます。
私は失業保険以上の配当が来る裏技がありましたので、
例外ですが、失業保険を受けられればお得でしょう。
ただ、勤労意欲がある人と言うことなので時々ハローワークに
呼び出されますが・・・
国民健康保険は住民票のある市区町村になります。
退職～結婚の間は、擬制世帯主という形で特別に保険証が
交付されます。
彼の会社での手続きは、扶養に入れる場合は人事に申告すればＯＫ。
現在の会社に関しては退職扱いになりますので失業保険等の
書類がもらえます。
扶養に入れない場合は、あなた自身が社保・厚生年金に入ればＯＫ。
解らないことがあったら役所の窓口で聞きましょう。
丁寧に説明してくれます。
会社から渡されたものはみんな持って行ってね！
失業保険の３ヶ月待機期間中にアルバイト等を
どれくらいしてしまうと失業保険がもらえなくなって
しまうのでしょうか？バイトでもたくさん入ってしまう
ともらえないんですよね？
どれくらいしてしまうと失業保険がもらえなくなって
しまうのでしょうか？バイトでもたくさん入ってしまう
ともらえないんですよね？
雇用保険の 説明書に書いてませんか ？？ 確か１日に ５時間だったと思うが 働くと １日分引かれます。
事は慎重に 大胆に ね 。
事は慎重に 大胆に ね 。
失業保険をもらっている主婦です。
先日、腑に落ちないことがありました。
旦那とは、でき婚で私は貯金がほとんどない状態で結婚生活はじめました。
旦那の給料は20万未満のため好きな服は我慢しているので
働こうと思い就職活動をして口座に入ったお金で、好きな洋服買おうかな？とか買ってあげるね！なんてことを言ったら、それは自分のお金じゃなく家族のお金でしょ！と言われましたが。。。自由に使うなら俺の給料も自由に使っていいってなるじゃん と…
もちろん家計がピンチのときは出ますが自分の美容とか服とか友達のプレゼントのお金として口座にとっておきたいと思ったことは変なのでしょうか？？
先日、腑に落ちないことがありました。
旦那とは、でき婚で私は貯金がほとんどない状態で結婚生活はじめました。
旦那の給料は20万未満のため好きな服は我慢しているので
働こうと思い就職活動をして口座に入ったお金で、好きな洋服買おうかな？とか買ってあげるね！なんてことを言ったら、それは自分のお金じゃなく家族のお金でしょ！と言われましたが。。。自由に使うなら俺の給料も自由に使っていいってなるじゃん と…
もちろん家計がピンチのときは出ますが自分の美容とか服とか友達のプレゼントのお金として口座にとっておきたいと思ったことは変なのでしょうか？？
「自由に使うなら俺の給料も自由に使っていいってなるじゃん」って言われてしまったのであれば、もうアウトでしょうね。
残念…。
家庭内の事ですから、旦那さんが納得されれば問題ないでしょうし、納得されないようならナシでしょうし。
考え方自体が変か変じゃないかと問われれば、変ではないと思いますよ。
誰だってそんな生活してみたいですよ、本音は。
同僚の奥さんにいました。
「アンタの稼ぎは私達のもの、私の稼ぎは私のもの」って考え方で実践してましたが、ジャスト１年で離婚してました…。
残念…。
家庭内の事ですから、旦那さんが納得されれば問題ないでしょうし、納得されないようならナシでしょうし。
考え方自体が変か変じゃないかと問われれば、変ではないと思いますよ。
誰だってそんな生活してみたいですよ、本音は。
同僚の奥さんにいました。
「アンタの稼ぎは私達のもの、私の稼ぎは私のもの」って考え方で実践してましたが、ジャスト１年で離婚してました…。
待機期間中にバイトの採用が決まると
11月末で会社を退職し、12/10にハローワークに失業保険の申請に行ってきました。
本当は12月に入ったらすぐにでも申請に行きたかったのですが、
退職した会社から離職票などの書類がすぐに発行してもらえなかったので、申請が12/10になってしまいました。
申請にハローワークに行くまでにすでにバイトの面接を受けており(面接日：12/6)、
12/12に採用の連絡がバイト先からありました。
そして12/14に雇用契約書にサインをしに行き、
12/20から勤務することになりました。
この場合、待機期間にバイトが決まったので、手当は一切もらえなくなってしまうのでしょうか？
もちろん、バイトは週20時間以内・月14日以内で勤務時間等もハローワークに申請するつもりでいます。
どうかご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
11月末で会社を退職し、12/10にハローワークに失業保険の申請に行ってきました。
本当は12月に入ったらすぐにでも申請に行きたかったのですが、
退職した会社から離職票などの書類がすぐに発行してもらえなかったので、申請が12/10になってしまいました。
申請にハローワークに行くまでにすでにバイトの面接を受けており(面接日：12/6)、
12/12に採用の連絡がバイト先からありました。
そして12/14に雇用契約書にサインをしに行き、
12/20から勤務することになりました。
この場合、待機期間にバイトが決まったので、手当は一切もらえなくなってしまうのでしょうか？
もちろん、バイトは週20時間以内・月14日以内で勤務時間等もハローワークに申請するつもりでいます。
どうかご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
１２月１０日にＨＷに手続きをしたのなら７日間の待期期間（待機期間ではない）が満了するのは１２月１６日です。
１７日から給付制限３ヶ月の期間に入りますので２０日からアルバイトをするなら特に問題はないと思います。
ハローワークには１２月１２日に採用が決まって１４日に雇用契約書にサインしたなど余計なことを言わなければいいです。２０日からアルバイトをしましたで申告すればいいのです。
参考までのアルバイトの規制について書いておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
１７日から給付制限３ヶ月の期間に入りますので２０日からアルバイトをするなら特に問題はないと思います。
ハローワークには１２月１２日に採用が決まって１４日に雇用契約書にサインしたなど余計なことを言わなければいいです。２０日からアルバイトをしましたで申告すればいいのです。
参考までのアルバイトの規制について書いておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
失業保険は非課税対象ですよね!?社会保険の健康保険に入ろうと思ったら、収入に含んで計算となっています。そうなると、103万を超えてしまいますが･･･
昨年12月に結婚しました。その時から失業保険をもらい始め、本来なら3ヶ月で満了ですが、職業訓練に通っていたため、給付が延長されています。主人が結婚している事実を会社に報告したのは、8月でした。なので、私は国保にしていました。6月から、派遣社員で働いています。その時に派遣会社の社会保険に加入すればよかったのですが、なるべく扶養内でと思っていたので（主人も8月には会社に報告すると言っていたので）国保のままで、生活していたのですが、この度、主人が会社に報告することになり、被保険者になろうと思い、書類を書いているのですが、収入で失業保険も含むとなっていました。
私は失業保険は非課税のため、健康保険に加入する際に問題ないだろうと思っていましたが、失業保険が延長されているため、現時点で私の収入は103万を超過しています。会社側からは、１０３万以内といわれているだけに、超過していたら、アウトでしょうか。。。
また、妊娠が分かったため、仕事を来週で辞めることになりました。現時点では派遣労働者ですが、来週には無職になります．
無職の時点で、被保険者になれますか？申請をもう少し待った方がいいんでしょうか？？
正直どうしていいか、困っています。ご協力お願いいたします。
昨年12月に結婚しました。その時から失業保険をもらい始め、本来なら3ヶ月で満了ですが、職業訓練に通っていたため、給付が延長されています。主人が結婚している事実を会社に報告したのは、8月でした。なので、私は国保にしていました。6月から、派遣社員で働いています。その時に派遣会社の社会保険に加入すればよかったのですが、なるべく扶養内でと思っていたので（主人も8月には会社に報告すると言っていたので）国保のままで、生活していたのですが、この度、主人が会社に報告することになり、被保険者になろうと思い、書類を書いているのですが、収入で失業保険も含むとなっていました。
私は失業保険は非課税のため、健康保険に加入する際に問題ないだろうと思っていましたが、失業保険が延長されているため、現時点で私の収入は103万を超過しています。会社側からは、１０３万以内といわれているだけに、超過していたら、アウトでしょうか。。。
また、妊娠が分かったため、仕事を来週で辞めることになりました。現時点では派遣労働者ですが、来週には無職になります．
無職の時点で、被保険者になれますか？申請をもう少し待った方がいいんでしょうか？？
正直どうしていいか、困っています。ご協力お願いいたします。
それは縦割り行政を逆利用するのです。
すなわち同じ厚生労働省管轄でも、失業保険と社会保険が個人データーのやり取りで繫がっているかと言えば「繫がっていない」はずで、そ知らぬ顔で失業保険は隠し申請してしまうことです。
すなわち同じ厚生労働省管轄でも、失業保険と社会保険が個人データーのやり取りで繫がっているかと言えば「繫がっていない」はずで、そ知らぬ顔で失業保険は隠し申請してしまうことです。
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