H22･1月～今日まではパートで年収は116万です)税務署に連絡を！失業保険は雇用形態によります。ハローワークに、その旨質問してください。

私は主人の親が経営している所で働いています。この間、源泉徴収票を見ると116万の収入のはずが133万になっていました。これはどこかに訴えられますか？
(今、離婚を考えていて離婚の原因が義父母にあるので)
また、帳簿や給料台帳も二重につけているのも知っています。その事もどこかにばらしたいです。また私は嫁ですが離婚と同時に仕事をやめた場合は失業保険と退職金はもらえますか？(H14･1月～H21･12月まで正社員年収は360万くらいでした。H22･1月～今日まではパートで年収は116万です)

税務署に連絡を！

失業保険は雇用形態によります。
給料から、雇用保険が天引きされていれば支給されます。
ハローワークで相談してみて下さい。

退職金は、どの会社でも貰えるわけではなく、就業規則によって決められています。
会社に備え付けの就業規則で、退職金に関する項目が無ければ支給されません。
就業規則か労働契約書を要確認してみて下さい。

初めての事なので、宜しくお願いします。
10月末に派遣で5年程いた会社を会社都合で退社、離職票は11月半ばに発送されると言われました。

今の時期、年末迄の短期が多いので、別の派遣会社などにも登録し、そちらを勤務したのち来年になってから失業保険の手続きをした場合でも、特定受給者になるのでしょうか？
短期でもいいから、仕事があるうちに働いて、年始になって仕事も減り、失業保険の受給にも時間がかかってしまったらどうしよう…と焦るばかりです…。
いざこうなってみると、何も知らなかった自分の無知さが恥ずかしいです…。
皆様宜しくお願い致します。

先の方が言われるように、雇用保険は最新の離職した会社が基本になりますから、５年勤めた会ｓｙあの離職票を生かしたいなら当面働く仕事は週２０時間以下のアルバイト的なものにして雇用保険対象外のものがいいでしょいう。
雇用保険に加入するとその仕事から過去に遡って６ヶ月の税込み平均賃金で計算されますから大きな損になってしまいます。
会社都合であればＨＷに申請して１ヶ月くらいで受給は可能ですから今申請すれば１２月の上旬には受給できます。
ちなみに５年間雇用保険被保険者として４５歳未満で９０日、６０際未満で１８０日の受給日数になります。

失業保険について質問させて下さい！

１月から、失業保険を90日分、受給予定なのですが、12月にハローワークからの紹介の職場に採用が決まり、雇用期間が４月からになった場合は、３月まで就
活をすれば毎月失業保険を受給できるのでしょうか？

少なくとも、就職活動をすれば、失業給付を受けることができます。
ただ、すでに就職先が決まった場合、無理して就職活動を続けなくてよい可能性もあります。
ハローワークに、その旨質問してください。

私が、かつて給付を受けていたときは、次の就職先が決まってからは、毎月の報告のみで、就職活動は免除してもらえました。

失業保険について

最近会社が倒産しまして今失業保険が入るのをまっている状態です１回目は入ったのですが日数が半端だったために少しでしたとても生活できる金額
ではないのでやはり少しでもバイトしたらその場で一円も貰えなくなるのでしょうか? よろしくお願いします

認定日の時に働いた時間と収入金額申告してください、但し失業とは無収入で就職活動してる人だけが対象ですので収入あった日は失業と認めれないからその働いた日数分の受給は先送りになるだけなので、同じことです。次回認定日数が本来26日あったとして1日働いたら失業認定は25日になるだけなので

なお不正受給は100％ばれますから

失業保険をもらいながら、働く方法を教えて下さい。

現在妊婦です。妊娠中は扶養に入り、産んで扶養外して失業保険をもらう予定です。

安定期に入り、働きたいのですが、上記の場合は『働けない申請』をしている時期なので良く聞く『週何時間以内で～』のような内容はなく単発のバイトでも資格を失うと言われました。
良く、失業保険をもらいながらフルで働いているって聞きますが、みんなどんな裏技を使っているんですか？以前、職場にもいましたが方法を聞いてません…(月２５日程度８時間勤務してましたし本人も失業保険ももらってて今リッチや！って自慢してました…)

この人と同じやり方だったら私も働けると思うのですが、その人の連絡先が分からず聞けません…

どうしてたんでしょう？

知ってる方、教えて下さい。

※ダメです。や、止めましょう。等のみの解答はいりません。ダメなのは知ってます。

今、無理に賃金と同時に失業給付を受給しなくても、せっかく延長をかけているのなら産後にゆっくり求職活動をし、あとから失業給付を受給した方がよいのではないかと思います。

安定期に入ったとはいえ、働きながら失業給付を受給するとなるとストレスがかなり溜まるのではないでしょうか。

ご存知とは思いますが、１週間の所定労働時間が20時間以上あり３１日以上雇用した実績がある場合は雇用保険に強制加入させなければなりません。

雇用保険に加入してしまうと失業給付は受給することは不可能です。

あまり法令遵守してなく、言っても雇用保険に加入させてくれないような会社を探すのか、単発のバイトで働く会社を変えていれば（３０日以内で会社を変えること）、ハローワークに申告さえしなければ失業給付は受給されるでしょう。

方法を暴露すると密告される恐れがあるので、そういう方法を実践していた人に聞いても教えてはくれないと思います。

しかし月２５日程度８時間勤務も働いて何もないって言うのは、いかがわしい在宅ワーク（テレフォンレディーやチャットレディーなど）でもして自宅で働き、振込先を子供の通帳にしていたのではないのでしょうか。

それは胎教にあまりよくありませんのでやめた方がいいと思います。