雇用保険関係について詳しい方教えてください。
昨年11月に結婚し、12月31日付で仕事をやめた者ですが、
1月下旬にハローワークに通い始め（認定日：2/13、5/8、
6/5、7/3、7/31というスケジュール）ました。5月上旬から
月額約15万円の失業保険をもらっていましたが、6/30に
7/1～7/31の1ヶ月間のアルバイト（フルタイム）が決まり、
現在働いています。
仕事を始めた旨をハローワークへ報告し、7月1日分以降分の
失業保険の受給がストップしました。雇用保険受給資格者証を
見ると残日数は28となっています。
8/1にハローワークに離職状況証明書を提出した場合、次回認定日
はいつになりますか？（あと、いつ何回ハローワークへ行く必要が
ありますか？）教えてください。
よろしくお願いします。?
昨年11月に結婚し、12月31日付で仕事をやめた者ですが、
1月下旬にハローワークに通い始め（認定日：2/13、5/8、
6/5、7/3、7/31というスケジュール）ました。5月上旬から
月額約15万円の失業保険をもらっていましたが、6/30に
7/1～7/31の1ヶ月間のアルバイト（フルタイム）が決まり、
現在働いています。
仕事を始めた旨をハローワークへ報告し、7月1日分以降分の
失業保険の受給がストップしました。雇用保険受給資格者証を
見ると残日数は28となっています。
8/1にハローワークに離職状況証明書を提出した場合、次回認定日
はいつになりますか？（あと、いつ何回ハローワークへ行く必要が
ありますか？）教えてください。
よろしくお願いします。?
認定日に関しては、ハローワークで再申請された際に指定されます。
ご質問の「いつ･何回～」･･･
ハローワークの担当者にご確認下さい。
ご質問の「いつ･何回～」･･･
ハローワークの担当者にご確認下さい。
先日基金訓練の面接を受け５月下旬から、通うこととなりました。
そこで、生活支援給付金について質問です。
昨年派遣社員を満期終了で、終わりそれから、半年ほど無職です。
失業保険は貰っていません。
・年収は２００万円以下なのですが、世帯全体の年収が３００万円を超えるか微妙なところです。
親 年金生活 兄弟 会社員 私 無職です。
兄弟の昨年年収は源泉徴収の年収では、３００万ほどですが、
これは、賞与も入っているのでよね？月々手取り１９万ほどだと思います。
給付金申請時の前月の収入（手取りですよね）ですよね。
ついでにこの申請の場合は、どれがあてはまりますか？
年収、収入、所得のちがいなどを教えてください。
どこかの質問で親の年金は収入に入らないのみたいなのですが、
申請時どう記入したらいいのでしょうか？０でいいのですか？
はじめてなのもので、いろいろ教えてください。
貯金を切り崩して、生活しています。
生活支援給付金は、通学の交通費と教材費に当てたいと思っています。
そこで、生活支援給付金について質問です。
昨年派遣社員を満期終了で、終わりそれから、半年ほど無職です。
失業保険は貰っていません。
・年収は２００万円以下なのですが、世帯全体の年収が３００万円を超えるか微妙なところです。
親 年金生活 兄弟 会社員 私 無職です。
兄弟の昨年年収は源泉徴収の年収では、３００万ほどですが、
これは、賞与も入っているのでよね？月々手取り１９万ほどだと思います。
給付金申請時の前月の収入（手取りですよね）ですよね。
ついでにこの申請の場合は、どれがあてはまりますか？
年収、収入、所得のちがいなどを教えてください。
どこかの質問で親の年金は収入に入らないのみたいなのですが、
申請時どう記入したらいいのでしょうか？０でいいのですか？
はじめてなのもので、いろいろ教えてください。
貯金を切り崩して、生活しています。
生活支援給付金は、通学の交通費と教材費に当てたいと思っています。
ハローワークで説明を受けてると思いますが
21年度の所得が対象です
前月は関係ありません
役所で課税証明関係の書類を用意します
21年度の所得が対象です
前月は関係ありません
役所で課税証明関係の書類を用意します
宜しくお願いします。
失業保険の手当てをもらう予定で、現在申請中です。
1回目と2回目の認定日なのですが、失業する前から、もともと決まっていた旅行がはいっています。
ハローワーク側によれば、よほどのこと（結婚や親族の葬祭など）がない限り、認定日は変更できない。また、証明書も必要だ、といわれました。
旅行というのは、どうみても、やんごとなき理由には当てはまらないようですが、こちらとしては、私一人の予定だけでなく、友人と一緒ですし、すでに申し込んでしまっているので、どうしたらよいものかと。。
失業保険の手当てをもらう予定で、現在申請中です。
1回目と2回目の認定日なのですが、失業する前から、もともと決まっていた旅行がはいっています。
ハローワーク側によれば、よほどのこと（結婚や親族の葬祭など）がない限り、認定日は変更できない。また、証明書も必要だ、といわれました。
旅行というのは、どうみても、やんごとなき理由には当てはまらないようですが、こちらとしては、私一人の予定だけでなく、友人と一緒ですし、すでに申し込んでしまっているので、どうしたらよいものかと。。
残念ですが、諦めてください。旅行はよほどの理由に入りません。
認定日に行かないと、失業保険、もらえませんし。
本来、あなたは失業中で失業中というのは、すなわち求職中の身です。
新しい職を常に探していなければなりません。
安心して求職活動できるよう支援するのが失業給付金という形です。
と、考えると旅行で認定日をずらすなんて、無理でしょう。
認定日に行かないと、失業保険、もらえませんし。
本来、あなたは失業中で失業中というのは、すなわち求職中の身です。
新しい職を常に探していなければなりません。
安心して求職活動できるよう支援するのが失業給付金という形です。
と、考えると旅行で認定日をずらすなんて、無理でしょう。
来春に4人で会社を設立したいと考えています。
社会保険・厚生年金・失業保険のいわゆる３点セット加入にはどのような手続きと費用がかかりますか？
社会保険・厚生年金・失業保険のいわゆる３点セット加入にはどのような手続きと費用がかかりますか？
社会保険（健康保険、厚生年金）労働保険（雇用保険、労災保険）加入手続きには加入する際の入会金みたいなものはありません。
会社とあるので法人ですよね？個人ですと4人ですので社会保険加入は強制ではありませんし、事業主は加入できません。
法人であれば、会社を設立した時から社会保険に加入します。手続きは年金事務所に行ってください。必要な書類をいただけますので、必要事項を記入して再度提出です。
労働保険は労働者を雇い入れてから加入する保険です。労働者を雇い入れたら先ずは労働基準監督署に行って労災保険の手続きをしましょう。その後に雇用保険の手続きはハローワークになります。原則事業主は労災保険には加入できませんが、特別加入という形で加入できます。その時は労働保険事務組合に委託することになります。
以上の手続き、社会保険労務士が専門でやっております。手続きをすべて代行してくれますが、費用はきっと10万円以上かかりますね。
会社とあるので法人ですよね？個人ですと4人ですので社会保険加入は強制ではありませんし、事業主は加入できません。
法人であれば、会社を設立した時から社会保険に加入します。手続きは年金事務所に行ってください。必要な書類をいただけますので、必要事項を記入して再度提出です。
労働保険は労働者を雇い入れてから加入する保険です。労働者を雇い入れたら先ずは労働基準監督署に行って労災保険の手続きをしましょう。その後に雇用保険の手続きはハローワークになります。原則事業主は労災保険には加入できませんが、特別加入という形で加入できます。その時は労働保険事務組合に委託することになります。
以上の手続き、社会保険労務士が専門でやっております。手続きをすべて代行してくれますが、費用はきっと10万円以上かかりますね。
結婚のため仕事を辞め、失業保険の手続きをし、只今待機期間中です。
8月中旬ぐらいから支給をされるのですが、
待機期間中の間だけ彼の扶養に入るため今手続き中です。
もし待機期間中に
仕事が見つかり扶養から抜ける際に、先に彼の職場の方で扶養削除の手続きをしてからではないと務める事はできないのですか？
それとも仕事をはじめた後から抜けるのでも問題はないのですか？
はじめのことなのでよくわかりません…
8月中旬ぐらいから支給をされるのですが、
待機期間中の間だけ彼の扶養に入るため今手続き中です。
もし待機期間中に
仕事が見つかり扶養から抜ける際に、先に彼の職場の方で扶養削除の手続きをしてからではないと務める事はできないのですか？
それとも仕事をはじめた後から抜けるのでも問題はないのですか？
はじめのことなのでよくわかりません…
勤務先との話し合いによります。
勤務先が入社と同時に社会保険加入を要請してくれば主様はご主人の健康保険の扶養から外れなくてはなりません。
そうでないと健康保険がだぶってしまいますので。。
erinatsubasaさん
勤務先が入社と同時に社会保険加入を要請してくれば主様はご主人の健康保険の扶養から外れなくてはなりません。
そうでないと健康保険がだぶってしまいますので。。
erinatsubasaさん
ハローワークで渡される「採用証明書」という用紙についてお聞きします。
今回、民間の紹介会社を通じての正社員採用が決まったのですが、あの用紙はハローワークを通さないで採用された場合も会社側に書いてもらわなければならないのでしょうか？
ちなみにもう失業保険の受給期間は過ぎています。
ただ、前回の認定日の後2日だけ受給日が残っていたので、3週間後に最後の認定日があります。
また、過去3年以内に再就職手当てを貰ったことがあるので、今回の採用では再就職手当てなども関係ありません。
何だかハローワークを通していないのに、ハローワークに提出する書類を書いてください、と言い出しにくくて・・・。
受給期間が過ぎてからの就職でも提出しなければならないのでしょうか？
詳しい方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
今回、民間の紹介会社を通じての正社員採用が決まったのですが、あの用紙はハローワークを通さないで採用された場合も会社側に書いてもらわなければならないのでしょうか？
ちなみにもう失業保険の受給期間は過ぎています。
ただ、前回の認定日の後2日だけ受給日が残っていたので、3週間後に最後の認定日があります。
また、過去3年以内に再就職手当てを貰ったことがあるので、今回の採用では再就職手当てなども関係ありません。
何だかハローワークを通していないのに、ハローワークに提出する書類を書いてください、と言い出しにくくて・・・。
受給期間が過ぎてからの就職でも提出しなければならないのでしょうか？
詳しい方、いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。
受給中であれば、ハローワーク紹介であれ自己就職であれ採用証明書を提出してください。採用証明書があることによって、認定日変更ができますので、次の認定日前に二日分の支給を受けて終了です。次の認定日仕事で休んで、ハローワークに出向くのは大変でしょう。原則、働く日の前の日に採用証明書と受給資格者証と認定申告書を提出しましょう。まあ、仕事が決まりよかったですね！
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