会社都合退職後の支出(保険）など生活費の概算について
今月末、約16年契約社員として働いていましたが親会社の業績不振で契約社員は任期満了で退職することになりました。再就職は出来るだけしたいものの、年齢などこんな情勢なので正社員どころか再就職先は先行き不安です。
質問は、今後再就職先が決まるまで(会社都合だと失業保険が早く支給されるらしいですが）もろもろの支出があると思っています。両親と同居の為(私は未婚）生活には困りませんが、会社の健康組合を任意継続するか（会社の健康組合に電話したところ、現在は5000円くらいでしたが任意継続では23000円＋介護保険約3500円、1年間は同額らしいのですが、今の会社自体が退職者が多く値上がりするでしょうとのことでした。）国民保険にしようかと思いますが金額が分かりません。どちらが金額も重要ですが長い目で見たときどちらがいいのでしょうか？
また国民保険の金額を自分で大まかに知る方法はありますか？また問い合わせはどこにするのでしょうか？求職中は少なからず支出はあると思います。今回の質問させていただいた、いわゆる国民の義務である保険料、その他住民税や今まで会社がやってくれていたもろもろの税金など平均して出て行くものはどれくらいでなんでしょうか？
求職活動の方で実際の体験談などあればアドバイスとかいろいろ教えてもらいたいです。会社に在籍中にとくにやるべき事がありましたら教え下さい。よろしくお願いします。
今月末、約16年契約社員として働いていましたが親会社の業績不振で契約社員は任期満了で退職することになりました。再就職は出来るだけしたいものの、年齢などこんな情勢なので正社員どころか再就職先は先行き不安です。
質問は、今後再就職先が決まるまで(会社都合だと失業保険が早く支給されるらしいですが）もろもろの支出があると思っています。両親と同居の為(私は未婚）生活には困りませんが、会社の健康組合を任意継続するか（会社の健康組合に電話したところ、現在は5000円くらいでしたが任意継続では23000円＋介護保険約3500円、1年間は同額らしいのですが、今の会社自体が退職者が多く値上がりするでしょうとのことでした。）国民保険にしようかと思いますが金額が分かりません。どちらが金額も重要ですが長い目で見たときどちらがいいのでしょうか？
また国民保険の金額を自分で大まかに知る方法はありますか？また問い合わせはどこにするのでしょうか？求職中は少なからず支出はあると思います。今回の質問させていただいた、いわゆる国民の義務である保険料、その他住民税や今まで会社がやってくれていたもろもろの税金など平均して出て行くものはどれくらいでなんでしょうか？
求職活動の方で実際の体験談などあればアドバイスとかいろいろ教えてもらいたいです。会社に在籍中にとくにやるべき事がありましたら教え下さい。よろしくお願いします。
現在の保険料が５０００円で任継が２３０００円ってどういうことなのでしょうか？
これまで会社と折半ではなかったのでしょうか？
任意継続は２年間しか入れません
だいたい年収２５０万～３００万ぐらいで国保の保険料のほうが高くなるようです（源泉徴収票を役所の保険課にもっていって概算ですが計算してもらってみてください）
が、現在、会社都合の場合、前年収入の３割で国保を計算することになっているので国保の方が安いのではないかと思います
任意継続で特に特典はないので、保険料の安いほうでいいと思います（扶養家族がたくさんいる場合は任継のほうがいいです）
国民年金保険料は無収入ですと免除申請ができると思います。
免除が通らなかった場合は１ヶ月１６０００円ほどの保険料を払います
住民税の支払いもありますが、６月に納付票が来て１期は６月末納付なので予定しておかないと慌てます・・・
去年は普通に働いたのであれば、今までお給料から引かれていた住民税額×１２がおおよその年間の住民税額で
それを４回に分けて払うのでお金を用意しておいてください
会社在籍中だと、会社に在籍していて解雇などになる人のための職業紹介センターがあります
退職してしまうとここは利用できないので
早めに次を決めたいのであれば、登録してみるといいかもしれません
ブランクをあければあけるほど、再就職できたとしても条件が悪くなる例が多いので、あまりのんびりせずに今のうちから動いたほうがいいと思います
失業手当はもらわないできまる、のが一番ですが・・・・
ハロワにもとりあえず相談（登録）に行ってみてください。土曜日や、夜７時ぐらいまであいているところがありますので
一般的に、求人が出たら応募者殺到しますので、情報誌やネットに出る前に情報をつかまえるとかなり再就職の確率はあがります
友人知人、縁故、コネ、気になる会社に直接アタック、転職紹介会社・・・・など利用するといいと思います
これまで会社と折半ではなかったのでしょうか？
任意継続は２年間しか入れません
だいたい年収２５０万～３００万ぐらいで国保の保険料のほうが高くなるようです（源泉徴収票を役所の保険課にもっていって概算ですが計算してもらってみてください）
が、現在、会社都合の場合、前年収入の３割で国保を計算することになっているので国保の方が安いのではないかと思います
任意継続で特に特典はないので、保険料の安いほうでいいと思います（扶養家族がたくさんいる場合は任継のほうがいいです）
国民年金保険料は無収入ですと免除申請ができると思います。
免除が通らなかった場合は１ヶ月１６０００円ほどの保険料を払います
住民税の支払いもありますが、６月に納付票が来て１期は６月末納付なので予定しておかないと慌てます・・・
去年は普通に働いたのであれば、今までお給料から引かれていた住民税額×１２がおおよその年間の住民税額で
それを４回に分けて払うのでお金を用意しておいてください
会社在籍中だと、会社に在籍していて解雇などになる人のための職業紹介センターがあります
退職してしまうとここは利用できないので
早めに次を決めたいのであれば、登録してみるといいかもしれません
ブランクをあければあけるほど、再就職できたとしても条件が悪くなる例が多いので、あまりのんびりせずに今のうちから動いたほうがいいと思います
失業手当はもらわないできまる、のが一番ですが・・・・
ハロワにもとりあえず相談（登録）に行ってみてください。土曜日や、夜７時ぐらいまであいているところがありますので
一般的に、求人が出たら応募者殺到しますので、情報誌やネットに出る前に情報をつかまえるとかなり再就職の確率はあがります
友人知人、縁故、コネ、気になる会社に直接アタック、転職紹介会社・・・・など利用するといいと思います
職業訓練学校ですが、失業保険の受給中の方が
対象とのことですが、対象外の方でも受講料を
払ったら受けさせてもらえるものなのでしょうか？
対象とのことですが、対象外の方でも受講料を
払ったら受けさせてもらえるものなのでしょうか？
主に、受給中の人が優先ですがなかには定員割れの講座や、受給云々が関係ないものもあるようです。しかし、ほとんどが受給中の方優先なのでかなり難しいと思います。
それから、受講料は無料なので「払ったら。」は、ありえません。テキスト代や、交通費は必要になります。教育訓練給付というのもあるようなので、最寄のハローワークへ問い合わせたら良いと思います。
それから、受講料は無料なので「払ったら。」は、ありえません。テキスト代や、交通費は必要になります。教育訓練給付というのもあるようなので、最寄のハローワークへ問い合わせたら良いと思います。
失業保険について質問です。
昨年，結婚で引越した為，辞職しました。また妊娠していたので，失業保険の延長手続きをしていました。
が，この度働ける状況になりましたので，先日，最初の説明会に参加し，次回の認定日が5/6と記載されていました。その間に就職活動を１回以上とあったのですが，その説明会も就職活動に入ると聞きました。
私のような場合，5/6までに，今回は説明会だけで認定されるのでしょうか？それとも別に就職活動をしなければならないのでしょうか？自治体によって違いがあるのかどうか‥無知で申し訳ありません。
事情があり，5月明けまで実家に戻っており，今になって気付き‥焦ってしまっている状況です。。詳しい方，教えていただけないでしょうかm(__)m
昨年，結婚で引越した為，辞職しました。また妊娠していたので，失業保険の延長手続きをしていました。
が，この度働ける状況になりましたので，先日，最初の説明会に参加し，次回の認定日が5/6と記載されていました。その間に就職活動を１回以上とあったのですが，その説明会も就職活動に入ると聞きました。
私のような場合，5/6までに，今回は説明会だけで認定されるのでしょうか？それとも別に就職活動をしなければならないのでしょうか？自治体によって違いがあるのかどうか‥無知で申し訳ありません。
事情があり，5月明けまで実家に戻っており，今になって気付き‥焦ってしまっている状況です。。詳しい方，教えていただけないでしょうかm(__)m
求職活動は通常、認定日の前日までに2回以上必要になります。3ヶ月間の給付制限中は3回以上です。
ほかの方も回答していらっしゃる通り、認定が一回目であれば説明会の一回で求職活動はことたりるでしょう。
ただ、それでは不安、ということであれば、今戻っていらっしゃるご実家の最寄りのハローワークをお訪ねになって、パソコン検索をし、窓口で必ず相談をしていけば求職活動記録がハローワークのパソコン履歴に残ります
受給資格者証を持っていればそれを持参し、記録を記入してもらうのが一番いいのですが、持ってこられてない場合は上記の方法で記録を残すか、もしくは、そこの職員の方に証明となるものをくださいとお願いされたらいいと思います。ハローワークによっては求職活動を証明するために独自の証明用紙を用意されててそれを渡してくれるところもあります。
認定日のときに受給資格証と一緒に証明用紙を提出、なければ求職活動の欄に記入をして、●●ハローワークに相談にいきました、履歴がパソコンに残ってると思いますので確認お願いできますか？と言えばOKです。
とりあえずご自分のお住まいの（手続きをした）ハローワークにお電話されて、保険課にお尋ねになれるのが一番いいと思いますよ(^-^)
失業保険の手続きでは、行動を起こす前、期間が過ぎる前に担当者に尋ねる、ということを基本にされてたら間違いないと思います。
大切な収入源になるものですし、誰かのあいまいな情報ではなく、そこの職員さんが言うことが一番正しいわけですから。
ほかの方も回答していらっしゃる通り、認定が一回目であれば説明会の一回で求職活動はことたりるでしょう。
ただ、それでは不安、ということであれば、今戻っていらっしゃるご実家の最寄りのハローワークをお訪ねになって、パソコン検索をし、窓口で必ず相談をしていけば求職活動記録がハローワークのパソコン履歴に残ります
受給資格者証を持っていればそれを持参し、記録を記入してもらうのが一番いいのですが、持ってこられてない場合は上記の方法で記録を残すか、もしくは、そこの職員の方に証明となるものをくださいとお願いされたらいいと思います。ハローワークによっては求職活動を証明するために独自の証明用紙を用意されててそれを渡してくれるところもあります。
認定日のときに受給資格証と一緒に証明用紙を提出、なければ求職活動の欄に記入をして、●●ハローワークに相談にいきました、履歴がパソコンに残ってると思いますので確認お願いできますか？と言えばOKです。
とりあえずご自分のお住まいの（手続きをした）ハローワークにお電話されて、保険課にお尋ねになれるのが一番いいと思いますよ(^-^)
失業保険の手続きでは、行動を起こす前、期間が過ぎる前に担当者に尋ねる、ということを基本にされてたら間違いないと思います。
大切な収入源になるものですし、誰かのあいまいな情報ではなく、そこの職員さんが言うことが一番正しいわけですから。
離職票について。
以前、派遣会社を退職した際、離職票が届かず問い合わせたら、通常は発行しない設定になっており、請求したときのみ発行と言われたことがあります。
こういう決まり事？は
あるものでしょうか？
離職票は、請求しないと発行してもらえませんか？
また、転職を繰り返した場合、短期間の加入期間が累積しますが、
いざ、失業保険を申請となった場合、いつの離職票が必要ですか？
失業保険を申請するとなったときに、過去の勤め先に申請するのでしょうか？
過去半年の給料実績が必要と記憶しているのですが、実際細切れの勤務の場合どうなるか、わかりません。
また、体調不良で退職した場合は、半年の加入期間で支給されますか？認定はどのようにされますか？診断書が必要ですか？
尚、2012年6月まで受給してました。
ご教示宜しくお願いいたします。
以前、派遣会社を退職した際、離職票が届かず問い合わせたら、通常は発行しない設定になっており、請求したときのみ発行と言われたことがあります。
こういう決まり事？は
あるものでしょうか？
離職票は、請求しないと発行してもらえませんか？
また、転職を繰り返した場合、短期間の加入期間が累積しますが、
いざ、失業保険を申請となった場合、いつの離職票が必要ですか？
失業保険を申請するとなったときに、過去の勤め先に申請するのでしょうか？
過去半年の給料実績が必要と記憶しているのですが、実際細切れの勤務の場合どうなるか、わかりません。
また、体調不良で退職した場合は、半年の加入期間で支給されますか？認定はどのようにされますか？診断書が必要ですか？
尚、2012年6月まで受給してました。
ご教示宜しくお願いいたします。
＞尚、2012年6月まで受給してました。
何を受給していたのでしょうか？
派遣の仕事でも雇用保険に加入していないと離職票は発行できませんよ。
短期の仕事だと雇用保険には加入しないこともあります。
補足について
自己都合退社の場合、失業給付の申請条件は
直近の２年間の間に１１日以上勤務した月が合算で１２カ月以上あることです。
あなたは一度失業給付を申請していますから、
この２年間での加入期間は１２カ月ありませんよね。
よって、失業給付の申請はできません。
何を受給していたのでしょうか？
派遣の仕事でも雇用保険に加入していないと離職票は発行できませんよ。
短期の仕事だと雇用保険には加入しないこともあります。
補足について
自己都合退社の場合、失業給付の申請条件は
直近の２年間の間に１１日以上勤務した月が合算で１２カ月以上あることです。
あなたは一度失業給付を申請していますから、
この２年間での加入期間は１２カ月ありませんよね。
よって、失業給付の申請はできません。
失業保険の申請をして約３ヶ月後くらいにアルバイトが決まりました。一応ハローワークに報告しに行ったところ、
『再就職手当ての対象になる』と言われたので申請をしたんですが、申請後に気付いたんですがそのアルバイト先では雇用保険などの加入はありません。それでも再就職手当ては貰えるのでしょうか??
ハローワークに行ける機会があまりないので、こちらでどなたか教えて頂けると嬉しいです。
『再就職手当ての対象になる』と言われたので申請をしたんですが、申請後に気付いたんですがそのアルバイト先では雇用保険などの加入はありません。それでも再就職手当ては貰えるのでしょうか??
ハローワークに行ける機会があまりないので、こちらでどなたか教えて頂けると嬉しいです。
明確な回答では無いですが、最終就職手当を貰うには、
いくつかの手続きが必要です。
・１週間以上、そこで働いている事実。（勤務表など）
・ハローワークから貰う書類を、勤め先の責任者に記載して貰う。
（失業から再就職まで雇用はない。前回の職場と今回の職場に関連は無い。など）
いろいろあります。
ここで考えられるのは、再就職と、アルバイトの違いです。
アルバイトであれば、就職とは異なるので、手当は貰えると思います。
ただし、年間いくらの稼ぎがある。とい限度額で、アルババイトか、再就職か、決まる場合があります。
やはり詳しいところは、ハローワークに、電話でもいいので、確認したら安心するかと思います（＾＾）
いくつかの手続きが必要です。
・１週間以上、そこで働いている事実。（勤務表など）
・ハローワークから貰う書類を、勤め先の責任者に記載して貰う。
（失業から再就職まで雇用はない。前回の職場と今回の職場に関連は無い。など）
いろいろあります。
ここで考えられるのは、再就職と、アルバイトの違いです。
アルバイトであれば、就職とは異なるので、手当は貰えると思います。
ただし、年間いくらの稼ぎがある。とい限度額で、アルババイトか、再就職か、決まる場合があります。
やはり詳しいところは、ハローワークに、電話でもいいので、確認したら安心するかと思います（＾＾）
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