１年程前に会社（正社員）を退職しました。現在、育児中につき失業保険の受給延期をしていますが、この延期は最長何年可能なのでしょうか。また、毎年延期を申請しなければいけないのでしょうか。
３、４年の受給延期が可能と聞いたことがあります。今は１年が経過しているのですが・・・

（１）最長何年延長可能でしょうか。
（２）毎年延期の申請が必要でしょうか。（延期は１年毎などですか）
（３）延期中に次の妊娠、出産があった場合も、この延期は最初の申請からのカウントですか。

ご存知の方、宜しくお願いします。

（１）最長何年延長可能でしょうか

＊３年です

２）毎年延期の申請が必要でしょうか。（延期は１年毎などですか

＊１回だけです、毎年はしなくてもいいです

＞（３）延期中に次の妊娠、出産があった場合も、この延期は最初の申請からのカウントですか。

＊そうです

※受給期間は離職の翌日から１年間ですが貴方の場合は受給期間が終了してませんか
離職から１年以上たっていると受給資格がありませんから延長は出来ませんよ

妊娠により失業保険受給延長期間中について。

現在妊娠３ヶ月です。
来月会社を退職することになりました。
出産予定は6月です。

それまで失業保険の延長手続きをしようと思っているのですが、詳しい事がよくわからなくて困っています。

1.どのように申請しますか？(必要な書類などは？)

2.失業保険を貰うまでの間得てもいい収入ってありますか？
(ネットの副収入サイトなどは？)
3.失業保険は最高何ヶ月もらえますか？(初就職、勤務9ヶ月で退職)

4.知っておいた方がいい情報などあれば教えて下さい。



あまり知識がないため簡単な言葉で説明して下さるとありがたいです。

よろしくお願いします

勤務9ヶ月・・・1年以上の勤務・雇用保険被保険者期間がなければ、雇用保険は受給できませんので手続きするものは何もありません。

11年働いた会社を退職しようと思います。
会社の条件が悪く、有給を取らないように言われ今まで捨ててきました。
ただ辞めるのも悔しいので、有給をもらえなかった事を違法だと騒ぎ、セクハラも場合によってはおもてざたにすると騒いで退職理由を会社都合にしてもらおうと思います。
ただ、只今妊娠しており失業保険は受け取り時期を延期してもらいたいのです。妊娠を理由に会社は解雇できないのでこの場合受け取り時期を延期してもらえますでしょうか？

余談ですが、この会社は今まで妊娠した社員は『様子が悪いから辞めてくれ』といわれ皆自己都合で辞めていきました。つわりがひどい人も迷惑そうに見られてました。本当に人でなし上司です。

妊娠していれば、職安での手続きで、確か２年ぐらい受け取り時期を延長できたのではなかったでしょうか？
２年以内に働ける環境になり、就職活動を再開する時に、３ヶ月間給付が受け取れると思います。

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