失業保険の受給についてこの10月で会社を自己都合による退職します。②雇用保険の喪失届は、授業員が離職票を要求しない時は手続きをしない場合もあります。お金にかかわる大事な事ですから、きちんと印鑑のすわった書類が必要となります。

雇用契約書と雇用保険非保険者証について

私は今アルバイトをしています。
9月までは週３のフルタイムだったのですが、会社の都合で今月から月～金曜日の午後のみになりました。
すると、契約書が週３のままで来たので、会社に連絡すると、
「全員週３になっているから。それで良いの。個々に作っていたら大変じゃない？」
と言われ唖然。
①雇用契約書って普通、個々のシフトに合わせて作る物じゃないんですか？
雇用保険非保険者証が今日届きました。「今の仕事が終わる時に失業保険を喪失しますので、
連絡してください。」と書かれていました。
今までの会社は契約期間が切れると会社側が喪失手続きを勝手に取ってくれていたので、
自己申告制だと知り、驚きました。
②自己申告の会社は多いのですか？

①労働条件が変わる時は、必ず事前に労働者に確認を取って何らかの契約書を交わさなければなりません。お金にかかわる大事な事ですから、きちんと印鑑のすわった書類が必要となります。会社の方に言っても書類を頂けない場合、労基に相談される事も視野に入れて下さい。今のままなら会社側が契約違反をしている事になります。

②雇用保険の喪失届は、授業員が離職票を要求しない時は手続きをしない場合もあります。喪失届を受理してから離職票が交付されます。雇用保険の喪失手続きを自己申告というのはあまり見かけない光景ではありますが、およその方が離職票を受け取られたり自分から離職票を請求されたりしますので、「雇用保険の喪失手続きを取る」というよりは「離職票を受け取る手続き」という概念の方が一般的かもしれませんね。

雇用保険、失業保険について。

先日、退社したばかりで離職票もまだ手元にない状況です。

八年勤めて、毎月の総支給額もそこそこあったので失業手当は絶対棒に振りたくないんですが…。退
職金もまだ出ず…生活がきつくなってます。

求人で一ヶ月の短期バイトを見つけました。

離職票もなく、認定手続きもしていない今の状況でバイトを始めたら
失業手当は貰えなくなるのでしょうか？

失業手当は、離職票をもとにHWに提出した日が基準日となって日数が計算されます。自己都合退職であれば３か月後からの支給です。会社都合であっても離職票手続後になります。バイトではなく、仕事を探したほうがよいと思いますが。詳しくは最寄りのHWで教えてくれますよ。

バイトを辞めて失業保険を貰うには、どうしたらいいでしょうか？何か必要な書類とかってありますか？後何カ月勤めたら出るんでしょうか？教えてください。

バイト先で雇用保険に加入していた期間が1年以上なら、バイトを辞めた時に離職票を渡されるはずです。

バイト先で雇用保険のお話がなければ、加入していなかったものと考えた方が良いと思います。

普通のバイトであれば雇用保険はかけていません。

派遣社員として働いているのですが、先日派遣先の会社から「契約は更新しない。」と言われました。派遣元の担当者には、派遣期間満了の場合は「自己都合になる」と言われ困惑しています。会社都合じゃないのですか？
今年の２月に入社して次は１１月で期間が切れるので、今の派遣会社では９ヶ月間しか働いていない事になります。でも、１月の半ば迄は他の派遣会社で長く働いています。会社は違いますが２年以内に１年以上の雇用保険は払っているので、失業保険は貰えますよね？

派遣の失業保険は少し複雑です。１ヶ月待つか３ヶ月待つかのどちらか。

・「辞めます！」と派遣会社に言ったら、すぐ離職票が来るが、ハロワで手続きした後３ヶ月待機。

・仕事紹介依頼を派遣会社にしておいて、１ヶ月の間に決めることができなければ、３ヶ月待機のない離職票が届く。
（このとき、紹介された仕事断ると、３ヶ月待ちの離職票になったりするのでご注意。）

たしか、後者の場合は「自己都合」だけれども、３ヶ月待たなくてよい離職票だったかと思います。

ちなみに離職理由は関係ありません。契約期間さえ満了してたら、皆同じ扱いです。

そして、質問者様は１２ヶ月以上雇用保険かけておられたようですので、受給資格があります。

失業保険の受給について
この10月で会社を自己都合による退職します。
再度、就職をしようか家業を継ぐことを選ぶか迷っています。
失業保険を受給しながらゆっくりどちらの選択をしよう思っていますが、
最終的に家業を継ぐことを選んだ場合、受給した失業保険は不正受給になってしまうのでしょうか？

職安で就活してる実績(面接した日時企業名とその電話番号)を書類に記入して提出しないと受給できないですよ。