旦那の扶養について。
ただいま失業保険をもらっています。１１月１５日で最終の認定日です。終了したら旦那の扶養に入ろうと思っています《社会保険と厚生年金》今は自分で社会保険任意継続と国民年金を自分で払っています。旦那の会社に連絡するのはいつ頃がいいのでしょうか？また社会保険と国民年金の方にもいつ頃連絡すれば良いのか教えてください。全くの無知で申し訳ございません。

最後の認定日が終わってからダンナさんの会社に連絡すればいいと思います。

私も同じ状況です。

私は国民健康保険なのですが、国民健康保険の場合はダンナの会社から扶養に入った証明書をもらってそれといっしょに保険証を返還して欲しいと言われました。任意継続も保険者に保険証を返還しないといけないのではないかと思います。（曖昧な知識ですいません）

年金は第３号被保険者に入ったら手続きはダンナさまの会社でしてくれるので自分では手続きしなくて大丈夫です。
ただ、手続き後も納付書が送られてくるかもしれないので届いても納付しないように注意と役所の方が言ってました。

失業保険の受給について教えてください。
今月末で半年の契約期間終了により町役場の臨時職員を退職します。
契約書には更新しないと記載されております。
この職につく前１年間前職で雇用保険がかけられており
離職票を持っています。

・失業保険受給資格はありますか？
・あるとすれば退職後何日で支給されますか？

よろしくお願いいたします。

受給資格ありますよ。
契約満了であり、自己都合と同じ扱いになると思うので、ハローワークで失業の認定を得たあと、待機7日プラス3カ月後くらいに初回支給となると思います。具体的な日程や支給日は、ハローワークで手続きした時に明確になります。

失業保険の個別延長に選ばれました。基本手当て中もハローワークの紹介で雇用保険に入れない仕事に就き働いていない日は手当てをいただきました。今個別延長なのですが、雇用保険に入れない短時間の内定がでました。
この場合、個別延長は取り消しになるのでしょうか？それとも雇用保険に入れないような就業時間なので、まだまだ活動するつもりがあれば個別延長手当てがもらえるのでしょうか？ご存知の方、お教え下さいませ。

失業保険の延長としての個別延長ですので、考え方は今までと同じですよ。
短期間の就業であれば、その働いた日数分は申告して、もらえない事になりますが、延長分は継続ですよ。
もしどうしても不安であれば、ハローワークで聞かれてみては如何でしょうか。

主人のお小遣いを5000円に減らしました。
主人は夏に仕事を退職し、春から大学院に入ります。
仕事は今は私がアルバイトをしていますが、院に入るために転居するので退職しなければなりません
。
引っ越し先でまた仕事を探す気ではいますが、この先貯金は減る一方です。
なので、退職してからは小遣いをお互い1万円にしていましたが、失業保険もきれますし、収入もなくなるので、1月のお小遣いは5000円ずつにしました。
私としては、この中ででもなんとかやっていけるのではないかと思うのですが、主人は不満げです。
男性にとって、飲み会は大事な社交場とは思いますので、一度の飲み会につき2000円は家計から補助することにはしました。

少なすぎますか？
私は、今後のことを考えてそうしたつもりですが、不満げで寂しそうな顔をみると自信がありません。

男性の意見を聞きたいのと、後押しの言葉が欲しくて投稿させていただきました。
よろしくお願いします。

足りない分は旦那さんがバイトして得たお金でまかなえばいいんですよ。

２人の生活費も必要でしょうから、5％くらいを目安にお小遣いにしてあげては？

例えばバイト代が10万なら5000円はお小遣いになるみたいな。


しかし、結婚してるのに…
バイトの奥さんが学生を養うってことですか?

子育てだって旦那さんが大学院にいかなければ始まるだろうに。
奥さんが可哀想…

今子供を保育園に通わせていますが今年会社を会社都合で退職し失業保険を受けていますが２月から職業訓練校に通う予定です。しかし来年の入園更新の時期が来た時雇用証明や就労証明がいる為預けられないのでしょうか？訓練校は毎日ある為自宅では見れないのですが・・・。職安でも証明書を貰えたり、訓練校の為に入園許可はおりるのでしょうか？

今預けているのであれば、基本的には継続して保育して頂けると思います。
その条件で保育園に入るというのであれば、かなり優先順位は下がりますが。
ただ、もちろん証明が必要で、それは言えば出してもらえると思います。
その訓練校を終了後、すぐに就職ができない場合は、やはり辞めることに
なると思います。
その就職活動の期間は、地域によって３ヵ月だったり半年だったりしますが。
後は自治体の保育園の事情によると思います。
待機児童が多ければ、言われるかもしれません。
あなた自身が今後も仕事を再開するつもりがあるのか、場つなぎで行っていても
専業主婦になるのかが問題になってくると思います。

パニック障害を患っているようですが心療内科が敷居が高くて行く事を迷っています。
母から心療内科は精神科だ、頭がおかしい人が行く所だから行ってはいけないと言われています。
受診歴が今後の生活に影響しますか？
育児と仕事の両立が出来ず、会社で迷惑をかけている事にいたたまれなくなって顔色をうかがって生活するうちに同僚・上司が私を迷惑に思っているという強迫観念から必要な事以外話しかける事が出来なくなりました。
そして上司よりその態度について、社会人として常識が欠落していると注意を受け、それ以降、毎日発作が起こるようになり退職を決意しました。
発作の内容は動悸、息苦しさ、だるさ、どうしようもない不安感で座っているのも辛い状態になります。
母に現在の状況を説明し、心療内科に行こうかと思っていると伝えたところ、精神科に行くなんて絶対にダメと言われた為、この発作はもしかしたら若年性の更年期障害かもしれないと思い、婦人科を受診しました。
生理前にイライラするという事を伝えたら、ＰＭＳでしょうという事で漢方を処方されましたが、急に不安になる症状が抜けず、別の先生からパニック障害の症状だから漢方でその症状を抑えられないと言われました。
とても人気のある婦人科なので診察は簡易なものなので、1番目に受診した時にはすぐにＰＭＳと言われ、2番目に受診した時にはパニック障害の症状と言われ、もっと診察に時間をかけてちゃんと話を聞いてくださる心療内科に通いたいと思っているのですが母の言葉が頭に残って罪悪感が出て行きづらい状況です。

質問の内容ですが、フルタイムの仕事を退職した後に、扶養範囲内でパートに出ようと思っています。
心療内科の受診歴は何か大きな障害になったりするのでしょうか？
（子供が結婚する時に受診歴が分かったり、次の就職で不利になったりするのでしょうか？）

また、10年働いていたので失業保険が出るのですが、病気という証明を出して早く失業保険が降りるようにした場合、パニック障害などの病名が今後ついてまわるのではないかと危惧しております。

同じようにパニック障害になった方、どう乗り越えたかもご助言頂けると嬉しいです。
宜しくお願い致します。

パニック発作のことでしょうか。
FAPを検索してみてください。効果があるといいですね。
また、恐怖突入を試してみるのもいいかも知れません。
わざとパニックを起こそうとすると起きないのです。
それを繰り返すうちに、自分で発作をコントロールできるようになり、
起きないと思えるようになっていきますよ。
でも、まずは正確な判断が必要ですね。


生理前にイライラするという症状はPMSで漢方の処方、
これはこれで当たりだと思います。
急に不安になるのはまた別件で、
パニック障害ではなく不安障害だと思います。
不安障害もパニック障害も漢方薬ではうまくないです。
心療内科で相談するのが良さそうですよ。
さて質問の方ですが、
受診歴は特に不利益はないですよ。
もしそれが重篤で仕事ができないくらいのレベルなら別ですが、
あなたの場合は軽症と言えるので心配ありません。
パニック障害も不安障害も、治れば何の問題もありませんよ。
日常や社会的に支障がなければノープロブレムです。
乗り越え方・・・まず専門家の正確な判断が必要です。
不安障害があるとパニックになることがあるので、
いずれにしても心療内科を受診してみてくださいね。
お母さんの理解が得られないようですが、あなたはもうおとなでお子さんもいる。
自分の判断で受診してはどうでしょう。
長引くほど薬の効果は遅れやすく時間がかかり、
それだけあなたの苦痛が増すだけですよ。
心療内科は普通の内科と同じようなものですから心配せずいってみてくださいね。
治療すれば必ずよくなるので、がんばって！

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