夏(7月~8月)までで嫁が仕事を退職する予定です。今はもちろん自分の会社の方で社会保険をかけていますが、退職となると私の「扶養」に入れなければならないと思いますが、そこで扶養家族、
扶養に入れる条件とでも言いますか、それにはどんな事がありますか?多分、失業保険も3ヵ月後?からもらうとしても、もらっている間も扶養に入れるのですか?確か年収が103万か130万か忘れましたがそれ以下でないと扶養には入れないとだけは認識がありました。扶養に入れば、健康保険(病院にかかる際の負担)も今と同じように、また、扶養に入っている間の年金等の支払いについてはどうなるのですか?長文及びわかりずらい質問と思いますが簡単に分かり易く教えて頂けませんか?お願いしますm(_ _)m
扶養には税金上と社保、年金の扶養があってそれぞれ規定が違います。
おそらく気にされておられるのは社保、年金の扶養だと思います。

社保の扶養の規定や必要書類はあなたの所属する保険組合によって異なります。
一般的には退職後、扶養になれますが、失業手当を受給している間は扶養から外れ奥さん自身で国保等の手続きをすることになると思います。
いずれにせよ、あなたの会社を通して手続きをすることなので、今質問をされていることを会社の担当者にお聞きください。
今月で3年勤めていた会社を自己都合で退職します。
失業保険の申請をした場合、7日の待機期間を待ってから3ヶ月の給付制限期間にはいりますよね。
その給付制限期間中はアルバイトをしてもいいようなのですが、上限がありますか?
良かったら詳しく教えてください。お願い致します。
1日4時間以上労働ならその日の分は支給されません。
4時間未満はあなたの基本日額との差額が支給されます。
去年の10月に入社した会社を、病気で働けなくなったためやめることになりました。失業保険の手続きに行くのですが、この場合は自分都合の退社ということになるんでしょうか。また、失業保険は
いつ頃、どれくらいの額がもらえるのでしょうか。詳しいかた教えてください。
失業保険受給要件は、雇用保険加入期間が通算1年以上あり、かつ「就労する意志があり、就労できる状況にあること」です。

病気で辞めるということは今後就労できる状況にはないのではないでしょうか?

その場合雇用保険の「傷病手当」申請に該当するかと思われます。

ただし、「傷病手当」申請にはさまざまな条件があり、こちらも通算1年以上の雇用保険加入期間がないと受給できません。

詳しくはハローワークへお尋ねください。

presented_by_tnさん
面接を辞退しようか悩んでいます。

半年前に体調を崩し、自宅療養をしていましたが、失業保険も止まり家計はマイナス状態です。

ハローワークを通じて何社か応募はしていましたが
すべて不採用でした。

ただ、1社だけ「会社の概要を説明したい」と連絡があり行ってきました。

特にその時点では問題も無くいい感じかなと思いました。

先日「では○日に面接をしたい」と連絡があり分かりましたと返事はしましたが非常に行きたくないです。

その会社云々より、体調に波があって気分的にダメなんです。

うつ状態で病院に通っていましたが、お金が無く病院にも行っていません。
酷いと落ち込むより、周りに当り散らし、昨日も親とやりあい傷だらけです。
顔も手もあざだらけで、首には絞められた痕があります。

こんなんで働く自信がありません。
でも、金銭的に苦しい。。。

生きるか死ぬかの瀬戸際です。

私、一体どうしたらいいでしょうか。。。
今の状態で無理に新しい職場へ勤務しても、多分続かないのでは?と思います。

体の調子と心の調子を整えながら、今は正社員で働くのではなく、自分のペースで働けるようなアルバイトで仕事を探されてみては、どうでしょうか?収入は少ないけど、今は自分に無理をしないようにする方がいいと思います。

落ち着いてきたら、正社員で仕事を探さればいいのではと思います。

本来なら、治療に専念して休養できる環境なら心と体に安定感が出るのでしょうが、現実問題はそうも出来ないですよね?

自分の出来る範囲で少しずつ始めればいいと思いますよ。無理しないでね。

***補足***

あなたは甘えている人ではないと思いますよ。

一生懸命な人だと思います。

頑張りが、なかなか実りにくいだけだと思いますよ。

時間だけが過ぎるのが早く感じるから、なんとかしたいと焦りたくなる気持ちになると思います。

焦りすぎると、物事はうまくいかないような気がします。自分の調子を見ながら、少しずつ進んでいけばいいのだと思いますよ。
失業保険について教えてください!
前職2年以上働いた後すぐに今の会社に就職しました。
前職でも今の職場でも雇用保険かけてます。
今の職場は6か月しか働いていないのですが、失業保険はもらえるのでしょうか?
前職退職したあとは失業の手続きは一切しておらず、すぐに今の職場で働いてます。
前職からもらった離職票はまだ手元にあります。
短時間パートでしたら1年しないと貰えませんが
正社員(7・8時間)でしたら 半年加入していれば貰えますよ
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