失業保険について教えて下さい。
旦那が今日、ハローワークの説明会に行きました。
16日が認定日です。
その説明会で週に20時間働くと就職と同じ扱いで手当ては出ない・20時間以内の場合は給付額から差し引きになるとの事でした。
それは配偶者の私が働いても差し引きの対象になるんですか？
世帯全員の収入・就職も関係あるのでしょーか？
旦那、無収入・妻である私が収入がある場合、失業保険の給付額はかわりますか？
旦那が今日、ハローワークの説明会に行きました。
16日が認定日です。
その説明会で週に20時間働くと就職と同じ扱いで手当ては出ない・20時間以内の場合は給付額から差し引きになるとの事でした。
それは配偶者の私が働いても差し引きの対象になるんですか？
世帯全員の収入・就職も関係あるのでしょーか？
旦那、無収入・妻である私が収入がある場合、失業保険の給付額はかわりますか？
配偶者の収入は関係ないですよ。
あくまでも、失業保険（雇用保険）を受給する本人（ご主人）の収入が判断対象です
あくまでも、失業保険（雇用保険）を受給する本人（ご主人）の収入が判断対象です
失業保険の再就職手当についてです。
失業給付金をもらい始めて１ヶ月以内に職が決まれば、給付日額×残日数×60％…２ヶ月以内なら、×50％ですよね。
その60％…50％…の意味がよくわからないのですが、「本来職が決まればもらえないが、減額されて一度に渡しますよ」という意味ですか？
では、満了までもらった方がお得ではあるのですか？
失業給付金をもらい始めて１ヶ月以内に職が決まれば、給付日額×残日数×60％…２ヶ月以内なら、×50％ですよね。
その60％…50％…の意味がよくわからないのですが、「本来職が決まればもらえないが、減額されて一度に渡しますよ」という意味ですか？
では、満了までもらった方がお得ではあるのですか？
支給残日数により40%と50%は分けられます。例えば所定給付日数90日の人が30日以上残っている場合支給率40%で同じく60日以上残っている場合支給率は50%でますよということです。
全部もらってとくかどうかはあなた様の気持ち次第です。なぜならそれで生活出来ますか？必ずハロワにいかなくてはいけないし、求職活動をしていかないといけないしどうでしょう。しかもいままで働いた給料の６割～８割ぐらいの金額でしょそれよりも早く再就職を探しめいいっぱい給料もらった方がよいのでは？
全部もらってとくかどうかはあなた様の気持ち次第です。なぜならそれで生活出来ますか？必ずハロワにいかなくてはいけないし、求職活動をしていかないといけないしどうでしょう。しかもいままで働いた給料の６割～８割ぐらいの金額でしょそれよりも早く再就職を探しめいいっぱい給料もらった方がよいのでは？
失業保険について・・・再就職手当を受給したいのですが、ハローワークの紹介ではなく、自身で求人から探しました。
受給出来ますでしょうか？？
先日、1月13日が受給資決定日になっております。1月21日にある企業から内定を頂きました。初出社は2月1日予定です。
内定までの経緯は登録している人材紹介会社のWEB媒体に掲載されている求人に直接応募をして内定を頂いた形です。人材紹介会社からの紹介を経た形では無いです。
私の場合、自己都合退職ですので、待機期間後一ヶ月後はハローワーク紹介、人材紹介会社での紹介でないと受給資格はないと言われました。何か受給する方法はないでしょうか？？
どうしても、そのルールが納得できないです・・・・。担当者は不正受給を防止する為の措置だと言いますが、早期の段階で自分自身で就職先を決め、積極的な活動を行ったものが手当てを受けれない制度はおかしいと思います・・・。
極論、であれば、一ヶ月間は就職活動をする振りをしておいてから就職を決めた方が良いと言う事になりますよね。
何か良いアドバイスをお願い致します。
受給出来ますでしょうか？？
先日、1月13日が受給資決定日になっております。1月21日にある企業から内定を頂きました。初出社は2月1日予定です。
内定までの経緯は登録している人材紹介会社のWEB媒体に掲載されている求人に直接応募をして内定を頂いた形です。人材紹介会社からの紹介を経た形では無いです。
私の場合、自己都合退職ですので、待機期間後一ヶ月後はハローワーク紹介、人材紹介会社での紹介でないと受給資格はないと言われました。何か受給する方法はないでしょうか？？
どうしても、そのルールが納得できないです・・・・。担当者は不正受給を防止する為の措置だと言いますが、早期の段階で自分自身で就職先を決め、積極的な活動を行ったものが手当てを受けれない制度はおかしいと思います・・・。
極論、であれば、一ヶ月間は就職活動をする振りをしておいてから就職を決めた方が良いと言う事になりますよね。
何か良いアドバイスをお願い致します。
再就職手当をもらうにあたり、待期後一ヶ月間の間の就職が
ハローワークの紹介での就職でないといけないわけは、
就職が決まっているのを隠して雇用保険受給手続きを
おこない再就職手当を受け取ろうとするのを防ぐため、
と聞いております。質問者様が、何も悪いことをしていないのに
もらえないのが納得いかないというのはわかりますが。
でも質問者様はまだラッキーだと思います。
景気の急激な悪化で失業者が増える時代に就職先が見つかったのですから。
今回は再就職手当こそもらえませんが、いままでかけてきた雇用保険は
次の就職先で保険にいれてもらうことにより引き継がれます。
今、再就職手当をもらってしまうと、いままでかけていたものすべてリセットされ、
また１から雇用保険はかけなおしになります。
長い目でみてどちらが得か、です。
ハローワークの紹介での就職でないといけないわけは、
就職が決まっているのを隠して雇用保険受給手続きを
おこない再就職手当を受け取ろうとするのを防ぐため、
と聞いております。質問者様が、何も悪いことをしていないのに
もらえないのが納得いかないというのはわかりますが。
でも質問者様はまだラッキーだと思います。
景気の急激な悪化で失業者が増える時代に就職先が見つかったのですから。
今回は再就職手当こそもらえませんが、いままでかけてきた雇用保険は
次の就職先で保険にいれてもらうことにより引き継がれます。
今、再就職手当をもらってしまうと、いままでかけていたものすべてリセットされ、
また１から雇用保険はかけなおしになります。
長い目でみてどちらが得か、です。
失業保険中にバイトしたいのです。
と言うのが今勤めている会社で正社員からバイトに変えたいのですが、申告をすれば同じ会社でバイトをしてもいいのでしょうか？
バイトといっても次の仕事が決まるまでです。
と言うのが今勤めている会社で正社員からバイトに変えたいのですが、申告をすれば同じ会社でバイトをしてもいいのでしょうか？
バイトといっても次の仕事が決まるまでです。
雇用保険制度では、受給期間中のアルバイトは禁止されてはいませんので、原則として自由にアルバイトすることができます。
ただし、雇用保険をもらうには失業状態にあって、積極的に求職活動を行っていることが大前提です。そのため、給付制限期間中にも再就職のために積極的な求職活動を行うことが要求されています。具体的には、給付制限の開始から給付制限が終了したあと最初の失業認定日までの間（おおむね４カ月）に最低でも３回以上の求職活動を行ったことを申告しなければならないことになっています。
この大前提があるために、ずっとアルバイトを続けていて求職活動を行わなかった場合には、失業者として認定されず、給付制限終了後の、本来なら失業手当がもらえるはずの日についても支給されなくなってしまいます。
雇用保険の受給期間中でも『申告すれば』アルバイトしても良いのです。失業中に職安で定期的に「失業認定」を受ける際に、アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。つまり「隠れてアルバイトをすること」が禁止されている訳であり、バイト自体が禁止されている訳ではないのです。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています
ただし、雇用保険をもらうには失業状態にあって、積極的に求職活動を行っていることが大前提です。そのため、給付制限期間中にも再就職のために積極的な求職活動を行うことが要求されています。具体的には、給付制限の開始から給付制限が終了したあと最初の失業認定日までの間（おおむね４カ月）に最低でも３回以上の求職活動を行ったことを申告しなければならないことになっています。
この大前提があるために、ずっとアルバイトを続けていて求職活動を行わなかった場合には、失業者として認定されず、給付制限終了後の、本来なら失業手当がもらえるはずの日についても支給されなくなってしまいます。
雇用保険の受給期間中でも『申告すれば』アルバイトしても良いのです。失業中に職安で定期的に「失業認定」を受ける際に、アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。つまり「隠れてアルバイトをすること」が禁止されている訳であり、バイト自体が禁止されている訳ではないのです。
差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。
職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています
失業手当て 失業保険 雇用保険
質問があります！
仮に９月後半に失業手当ての申請をするとして、
その間無収入なのは辛いので単発(１日～１０日間)のバイトをしたいと考えているんですが９月後半に申請するにあたって不都合は出ますか？
ちなみに８月頭に仕事の契約が終わってしまいまだ書類が全て揃わないので単発バイトを考えているんですが…
友達に聞いたら申請前だから大丈夫の意見と、微妙じゃない？の意見が出てしまいました…
いくらまでなら大丈夫とかあるんでしょうか？
お願いします！
質問があります！
仮に９月後半に失業手当ての申請をするとして、
その間無収入なのは辛いので単発(１日～１０日間)のバイトをしたいと考えているんですが９月後半に申請するにあたって不都合は出ますか？
ちなみに８月頭に仕事の契約が終わってしまいまだ書類が全て揃わないので単発バイトを考えているんですが…
友達に聞いたら申請前だから大丈夫の意見と、微妙じゃない？の意見が出てしまいました…
いくらまでなら大丈夫とかあるんでしょうか？
お願いします！
HWに申請前に辞めておけば問題はありません。
申請のときに「アルバイトなどをしていましたか？」と聞かれた場合は正直に答えてください。
それによって後の受給に影響があるものではありません。
申請前は基本的には自由にできますから。（金額的にも制限はなし）
申請のときに「アルバイトなどをしていましたか？」と聞かれた場合は正直に答えてください。
それによって後の受給に影響があるものではありません。
申請前は基本的には自由にできますから。（金額的にも制限はなし）
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