パニック障害再発
パニック障害持ちです。1年間休職（傷病手当金支給）して治ったので転職し、転職先で仕事が激務だった為、病気が再発してしまいました。
試用期間中で休みがちだったので解雇にされました。現在は、働けないので収入がありません。社会保険も抜けてしまい、傷病手当ももらえませんし、失業保険もでません。
何か良い方法は無いでしょうか？
パニック障害持ちです。1年間休職（傷病手当金支給）して治ったので転職し、転職先で仕事が激務だった為、病気が再発してしまいました。
試用期間中で休みがちだったので解雇にされました。現在は、働けないので収入がありません。社会保険も抜けてしまい、傷病手当ももらえませんし、失業保険もでません。
何か良い方法は無いでしょうか？
障害年金はどうですか？ 病院で相談にのってくれます。
受給できるといいですね。
一人暮らしなら、生活保護。
受給できるといいですね。
一人暮らしなら、生活保護。
退職と同時に引越しした場合の手続きの順番を教えて下さい。
妊娠により9月いっぱいで退職と同時に引越しをします。
失業保険の延長手続きをするのですがこの場合は住民票の住所変更をしてから行えばいいでしょうか？
これと同時に国民健康保険、国民年金の加入手続きもしなければいけないのですがどのような順序で行うのがいいのでしょうか。
ちなみに引越し先は同区内です。
まだ会社から離職票はもらってません。
よろしくお願い致します。
妊娠により9月いっぱいで退職と同時に引越しをします。
失業保険の延長手続きをするのですがこの場合は住民票の住所変更をしてから行えばいいでしょうか？
これと同時に国民健康保険、国民年金の加入手続きもしなければいけないのですがどのような順序で行うのがいいのでしょうか。
ちなみに引越し先は同区内です。
まだ会社から離職票はもらってません。
よろしくお願い致します。
離職票をもらったら、役所にいって、国保、国民年金の手続き
退職して１か月たったらハローワークに期間延長手続きにいく
でいいと思います
国保の手続きには離職票か脱退証明書が必要なようです（うちのほうの役所ではそのように言われました。）
国民年金も厚生年金の脱退の確認ができないと手続きが進まないようです
国民年金は２ヶ月後（８月分なら１０月１日納付）なのであわてなくてもよいと思います
失業手当の受給期間延長手続きは、働けない状況が３０日続いたあと１か月以内に手続きですので、引っ越してからでもいいと思います（同一区内ならハローワークの管轄も一緒だと思うのでどちらでもいいと思いますが。）
健康保険の任意継続ではなくて、国保にするのですね？
誰かの扶養に入る（被扶養者になる）のでもないのですね？
（失業手当の受給期間延長をするなら被扶養者になれますが・・・）
退職して１か月たったらハローワークに期間延長手続きにいく
でいいと思います
国保の手続きには離職票か脱退証明書が必要なようです（うちのほうの役所ではそのように言われました。）
国民年金も厚生年金の脱退の確認ができないと手続きが進まないようです
国民年金は２ヶ月後（８月分なら１０月１日納付）なのであわてなくてもよいと思います
失業手当の受給期間延長手続きは、働けない状況が３０日続いたあと１か月以内に手続きですので、引っ越してからでもいいと思います（同一区内ならハローワークの管轄も一緒だと思うのでどちらでもいいと思いますが。）
健康保険の任意継続ではなくて、国保にするのですね？
誰かの扶養に入る（被扶養者になる）のでもないのですね？
（失業手当の受給期間延長をするなら被扶養者になれますが・・・）
失業保険給付後の再就職について
こんばんは！
出産の為、仕事を退職しました。産後56日過ぎて、来年1月から失業保険を給付してもらいながらなるべく早く仕事を探し、仕事復帰をする予定です。
先日、保育園に見学に行き、仕事が決まったら預かってもらえる様に手続きをしてきました。その保育園には、月に120時間預かりと言う短縮保育があり、扶養内で働く人がほとんどの形態がありました。扶養内で働くのであれば週3日くらいのパート勤務にしようと思ったのですが、来年失業保険給付を全部貰ったら、40万～50万位の金額になります。扶養内には103万、130万の壁というのがありますが、これには関係してくるのでしょうか？今までに扶養内で働いた事がない為良く分かりません。ご存知の方がいらっしゃいましたら襲えて下さい。宜しくお願い致します！
こんばんは！
出産の為、仕事を退職しました。産後56日過ぎて、来年1月から失業保険を給付してもらいながらなるべく早く仕事を探し、仕事復帰をする予定です。
先日、保育園に見学に行き、仕事が決まったら預かってもらえる様に手続きをしてきました。その保育園には、月に120時間預かりと言う短縮保育があり、扶養内で働く人がほとんどの形態がありました。扶養内で働くのであれば週3日くらいのパート勤務にしようと思ったのですが、来年失業保険給付を全部貰ったら、40万～50万位の金額になります。扶養内には103万、130万の壁というのがありますが、これには関係してくるのでしょうか？今までに扶養内で働いた事がない為良く分かりません。ご存知の方がいらっしゃいましたら襲えて下さい。宜しくお願い致します！
>来年1月から失業保険をもらいながら(40万～50万位)仕事復帰をする予定ですが103万、130万の壁というのが関係してくるのでしょうか？
103万円とはご主人の控除対象配偶者と認定され、所得税や住民税の計算においてご主人が配偶者控除の適用が受けられることで、失業給付を貰っても非課税なので影響ありません。
また130万円とはご主人の健康保険の被扶養者として認定される基準額で、失業給付も収入として扱われ、本来は受給中は
扶養認定されないのですが基本手当日額が3612円未満の場合は例外的に認定されます。（政府管掌加入の場合）
ただし、健保組合保険に加入の場合は認定されないケースがありますのでご確認下さい。
103万円とはご主人の控除対象配偶者と認定され、所得税や住民税の計算においてご主人が配偶者控除の適用が受けられることで、失業給付を貰っても非課税なので影響ありません。
また130万円とはご主人の健康保険の被扶養者として認定される基準額で、失業給付も収入として扱われ、本来は受給中は
扶養認定されないのですが基本手当日額が3612円未満の場合は例外的に認定されます。（政府管掌加入の場合）
ただし、健保組合保険に加入の場合は認定されないケースがありますのでご確認下さい。
結婚を機に１０年以上勤めた会社を退職しようと思っています。
妊娠しているわけでもないので、失業保険、職業訓練を受けながら、のんびり就職活動を考えていますが
以前から営んでる自営の副業の収入があります。
最近では、副業の収入は0～3万程度ですが、
始めた当初、開業届けも提出し、青色申告も継続しています。
労働時間は１日４時間を超える事はありません。
このような場合、失業手当を貰える対象外となってしまったり、減額されてしまうのでしょうか？
あまり収入がない場合は廃業しておいた方がいいのでしょうか？
また、廃業するなら何ヶ月前や、何月など参考になる事があれば教えて下さい。
妊娠しているわけでもないので、失業保険、職業訓練を受けながら、のんびり就職活動を考えていますが
以前から営んでる自営の副業の収入があります。
最近では、副業の収入は0～3万程度ですが、
始めた当初、開業届けも提出し、青色申告も継続しています。
労働時間は１日４時間を超える事はありません。
このような場合、失業手当を貰える対象外となってしまったり、減額されてしまうのでしょうか？
あまり収入がない場合は廃業しておいた方がいいのでしょうか？
また、廃業するなら何ヶ月前や、何月など参考になる事があれば教えて下さい。
職安の判断です。
「失業していない」とされる可能性もあります。
〉労働時間は１日４時間を超える事はありません。
あなたの意思で幾らでも変えられるんだから意味がありません。
「失業していない」とされる可能性もあります。
〉労働時間は１日４時間を超える事はありません。
あなたの意思で幾らでも変えられるんだから意味がありません。
25日に会社を辞めます。現在妊娠中なのですが、失業保険はもらえないですよね？出産した後まで延期とかの手続きをするのでしょうか？
保険は結婚して旦那さんの国保の扶養に入ってます。
保険は結婚して旦那さんの国保の扶養に入ってます。
妊娠中でも離職前に一定期間の雇用保険の加入期間と
働く気があればもらえますが、
働けない状態の場合は受給期間を延長する事が出来ます、
受給期間の延長は働けない状態が３０日経過した後の
３０日以内に手続きをすることになっています
蛇足ですが、国保には扶養制度はありませんよ
働く気があればもらえますが、
働けない状態の場合は受給期間を延長する事が出来ます、
受給期間の延長は働けない状態が３０日経過した後の
３０日以内に手続きをすることになっています
蛇足ですが、国保には扶養制度はありませんよ
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