無知な私に教えてください。
退職後(勤続9年・正社員） 結婚し 落ちついてから 年収103万以下になるようなパートを探したいと思っています。
結婚後は 旦那さんの扶養となるつもりでいます。
私は 失業保険受給は可能性ですか？
また 可能だとしても 受給までの期間は 扶養には入れないのでしょうか？
パートが見付かったとしても 扶養に入るつもりならば 失業保険は もらわないほうが いいのでしょうか？ 失業保険受給により デメリットがあると 聞き わからなくなりました(T-T)
退職後(勤続9年・正社員） 結婚し 落ちついてから 年収103万以下になるようなパートを探したいと思っています。
結婚後は 旦那さんの扶養となるつもりでいます。
私は 失業保険受給は可能性ですか？
また 可能だとしても 受給までの期間は 扶養には入れないのでしょうか？
パートが見付かったとしても 扶養に入るつもりならば 失業保険は もらわないほうが いいのでしょうか？ 失業保険受給により デメリットがあると 聞き わからなくなりました(T-T)
失業保険受給の間は扶養には入れません。
もし受給できたとしても、国保税（前年の所得をもとに計算します）と国民年金を納めなくてはいけないので、人によってはマイナスになることはないとは言い切れません・・・。
もし受給できたとしても、国保税（前年の所得をもとに計算します）と国民年金を納めなくてはいけないので、人によってはマイナスになることはないとは言い切れません・・・。
失業保険について
下記の例の場合は、失業保険の金額は、いくらぐらいなんでしょうか？（会社倒産の場合）
勤続年数：１年
月給：２５万円(手取り２１万円)
年齢：２１歳
よろしくお願い致します。
下記の例の場合は、失業保険の金額は、いくらぐらいなんでしょうか？（会社倒産の場合）
勤続年数：１年
月給：２５万円(手取り２１万円)
年齢：２１歳
よろしくお願い致します。
給料の６０％を、日額分割で、４週間２８日分支給されます。＝日額５０００円
２８日分１４万円Ｘ90日分です。総額￥４５万円です。
会社都合の失業の場合、職安に行ってから、４２日後に１４万円支払われます。
その間は収入は有りません。ご注意を！。
２８日分１４万円Ｘ90日分です。総額￥４５万円です。
会社都合の失業の場合、職安に行ってから、４２日後に１４万円支払われます。
その間は収入は有りません。ご注意を！。
失業中の職業訓練は毎月募集があるのでしょうか？それに応募する場合は試験等ありますか？
職業訓練中はすぐに失業保険が支給されるとのことですが、全額もらえるのでしょうか？
無知ですみません。
教えて下さい！
職業訓練中はすぐに失業保険が支給されるとのことですが、全額もらえるのでしょうか？
無知ですみません。
教えて下さい！
試験のことだけを言うと、ありました。
中学程度の国語や数学の問題でした。ｘ＝なんなんとかあり全て４択でした。
国語は、読みやことわざなどから主題ありました。
科によって問題は違いました。
最近質問して仕入れた情報だと、失業保険はたとえば３月１日から訓練開始の場合末までで計算され翌月の１５日位に支払われるそうですが、訓練に通った日数×基本日額と公共訓練であれば交通費と通所手当が加算されるそうです。
中学程度の国語や数学の問題でした。ｘ＝なんなんとかあり全て４択でした。
国語は、読みやことわざなどから主題ありました。
科によって問題は違いました。
最近質問して仕入れた情報だと、失業保険はたとえば３月１日から訓練開始の場合末までで計算され翌月の１５日位に支払われるそうですが、訓練に通った日数×基本日額と公共訓練であれば交通費と通所手当が加算されるそうです。
失業保険について質問です。今月末で、会社都合により退社となりました。ハローワークには以前から仕事を探しに行っている為、登録だけはしています。今後の手続きについてご教示いただきたいのですが・・。
30日付で退職ということで、離職票は来月中旬には届くと派遣会社にいわれました。雇用保険資格喪失票（？、中身が封をされていて見れませんでした）は先にいただきました。区役所には年金免除申請＋国民保険加入をするために早速1日に行こうと思いますが、ハローワークには離職票が届くまで行く必要はないでしょうか？また、第1回目の手当て支給日は大体何日くらいなのでしょうか。今後の生活が不安なんです。よろしくお願い致します。
30日付で退職ということで、離職票は来月中旬には届くと派遣会社にいわれました。雇用保険資格喪失票（？、中身が封をされていて見れませんでした）は先にいただきました。区役所には年金免除申請＋国民保険加入をするために早速1日に行こうと思いますが、ハローワークには離職票が届くまで行く必要はないでしょうか？また、第1回目の手当て支給日は大体何日くらいなのでしょうか。今後の生活が不安なんです。よろしくお願い致します。
「被保険者資格喪失確認通知書（離職票１）」、「被保険者離職証明書（離職票２）」と雇用保険被保険者証と身分証明
印鑑、写真２枚持って手続きに行きます
離職票がないと手続き出来ません。
手続きした日から、一回目の支給日まで、約一ヶ月（実際は24日程度）くらいになると思います。
一回目の給付額は、待機期間等ありますから、約２週間程度の給付額となると思います。
待機満了翌日から、一回目の失業認定日までの給付となるからです。
2回目以降は、28日分の基本日額の支給となります。
印鑑、写真２枚持って手続きに行きます
離職票がないと手続き出来ません。
手続きした日から、一回目の支給日まで、約一ヶ月（実際は24日程度）くらいになると思います。
一回目の給付額は、待機期間等ありますから、約２週間程度の給付額となると思います。
待機満了翌日から、一回目の失業認定日までの給付となるからです。
2回目以降は、28日分の基本日額の支給となります。
退職日から一か月経過している場合の諸手続きについて。
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昨年１１月より正社員として働いていましたが、
「会社都合」により、先月の７月２７日付で退職しました。
早速ハローワークに出向き、失業保険も受け取れるよう、手続きするつもりでしたが、
雇用保険被保険者離職票などの書類が届いたのが、昨日（８/２６）でした。
８/２０より、既に再就職していますが、
２～３か月経たないと、保険等への加入資格がないので、今は健康保険証もない状態です。
・正社員
・会社都合による退職
・離職票
・ハローワーク
・失業保険
・健康保険の資格喪失
全てが初めての経験の為、何をどうしていいのか全くわかりません。。
どうぞ、教えて下さい。(_ _)
①全額自己負担で、２か月間は前の会社の健康保険が使えると聞きましたが、
国保に加入するのと、どちらがいいんでしょう？
（保健証は会社に返却済）
また、その場合の手続きの流れを教えて下さい。
②私の場合、失業保険は全く受け取れませんか？
③他に何かすべきことがあればお教え下さい。
宜しくお願いします。
(_ _)
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昨年１１月より正社員として働いていましたが、
「会社都合」により、先月の７月２７日付で退職しました。
早速ハローワークに出向き、失業保険も受け取れるよう、手続きするつもりでしたが、
雇用保険被保険者離職票などの書類が届いたのが、昨日（８/２６）でした。
８/２０より、既に再就職していますが、
２～３か月経たないと、保険等への加入資格がないので、今は健康保険証もない状態です。
・正社員
・会社都合による退職
・離職票
・ハローワーク
・失業保険
・健康保険の資格喪失
全てが初めての経験の為、何をどうしていいのか全くわかりません。。
どうぞ、教えて下さい。(_ _)
①全額自己負担で、２か月間は前の会社の健康保険が使えると聞きましたが、
国保に加入するのと、どちらがいいんでしょう？
（保健証は会社に返却済）
また、その場合の手続きの流れを教えて下さい。
②私の場合、失業保険は全く受け取れませんか？
③他に何かすべきことがあればお教え下さい。
宜しくお願いします。
(_ _)
先の方の回答で「？」という点がいくつかあったので私の経験から書かせてもらいます。
１、これについては微妙です。必ずしも「無意味」ではないこともあります。私の場合は、市役所の担当者に計算してもらいましたところ、１か月数百円国保の方が安かったので、「任意継続」はしませんでした。扶養家族の有無などで変わってくるようなので役所で聞いた方がいいでしょう。確かに「窓口負担」に差はなくなりました。単純に保険料の差のみに注目すればいでしょう。
２、失業保険は受け取れ無い可能性は高いです。（担当者次第っていうことは非常に都合が悪いのでは？；不正受給なんてことにもなっちゃうかもしれないし）但し、「再就職への祝い金」（正式名称は忘れました）という制度がありました。これは、再就職を早期に達成することを促す制度で、早ければ早いほどもらえる額が高くなるというものでした。これには該当する可能性があるので、ハローワークに問い合わせた方がいいかと思います。意外と丁寧に対応してくれますよ。
３、前の職場から「源泉徴収票」は貰いましたか？税金の関係をスムーズにしておく必要があります。
ちなみに私は２０１０年前後に大阪で再就職活動をしていました。現在とは多少変わっている可能性はあることを申し添えます。
１、これについては微妙です。必ずしも「無意味」ではないこともあります。私の場合は、市役所の担当者に計算してもらいましたところ、１か月数百円国保の方が安かったので、「任意継続」はしませんでした。扶養家族の有無などで変わってくるようなので役所で聞いた方がいいでしょう。確かに「窓口負担」に差はなくなりました。単純に保険料の差のみに注目すればいでしょう。
２、失業保険は受け取れ無い可能性は高いです。（担当者次第っていうことは非常に都合が悪いのでは？；不正受給なんてことにもなっちゃうかもしれないし）但し、「再就職への祝い金」（正式名称は忘れました）という制度がありました。これは、再就職を早期に達成することを促す制度で、早ければ早いほどもらえる額が高くなるというものでした。これには該当する可能性があるので、ハローワークに問い合わせた方がいいかと思います。意外と丁寧に対応してくれますよ。
３、前の職場から「源泉徴収票」は貰いましたか？税金の関係をスムーズにしておく必要があります。
ちなみに私は２０１０年前後に大阪で再就職活動をしていました。現在とは多少変わっている可能性はあることを申し添えます。
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