父が年末に定年退職をします。現在60歳です。年金を受給しながら、労働していました。
老齢厚生年金?を受給していると思います。

退職後、失業保険を受給すると、年金は止められるのでしょうか?
失業保険、年金の両方は無理なのでしょうか?

知人から、65歳以上になると両方を受給できると聞きましたが、
61歳ではどのようになるのでしょうか?

条件のいい方法を教えてください。よろしくお願いします。
私も同じようなケースでした。雇用保険の手当をもらっている期間は特別支給の老齢厚生年金はもらえません。

額からするとその年金よりは雇用保険の基本手当の方がやや有利な場合がほとんどです。特に定年退職だと基本手当の方です。
高校中退・24歳・女 現在無職です。今後の生活について…真剣な質問です。長文ですが、真面目な回答をお願いします。
家庭の事情で高校を2年生で中退し家を出てから、アルバイトで生計を立ててきました。
OAの勉強をして、知人の紹介で受付事務の仕事に就くことができましたが、上司からセクハラを受け退職しました。
このご時世に、ましては高校中退で大したスキルもない私が正社員の仕事を辞めたのは無謀だと思いますが、セクハラは耐えられない物で、またそれにより体調も壊してしまった為、後悔はありません。

離職前から結婚予定の彼と同棲していて、1月から失業保険を受給して生活しています。
今後の転職で悩んでいます。



彼の両親から「アルバイトしながら、高校へ通ったら」とアドバイスされました。
またハローワークで介護士・保育士育成2年コースの公共職業訓練に強く興味を持ちましたが、高卒資格が必須な為自分は受験できないと分かり、それでも今後のためにもまずは高卒資格を取ることに決めました。
色々調べた結果、高卒認定の場合3科目の受験・合格で済むこと、通信制高校の場合2年間在籍・単位修得で卒業できること、私立でも以前より授業料が免除されるようになったことまでは分かりました。

一番の希望は高卒資格を取って専門学校へ進学し、手に職を付けることです。
ただ高卒資格を取った後に公共職業訓練の募集・雇用保険受給資格があるか・合格するかどうか、一般の専門学校へ行く場合の学費と生活費を賄えるか…という不安があります。
今すぐ求職者支援訓練のヘルパー2級3ヶ月コースを受験することも考えています。



どちらにしても生活費として月10万円以上は稼げる仕事をしなが2年以内に高卒資格を取ることになります。
先日、ぜひ働きたいと思えるアルバイトを紹介して頂いたのですが、ただ1つ気になる点が社会保険に入れてもらえない(法律上の加入条件は満たしている)ということで非常に迷っています…

生活費は家賃など彼と折半、貯金、田舎に住んでいて通勤にも通学にも車が必須ということで維持費が掛かってしまい、月10万円は必要です。
前職は手取り13万円でした。

高卒資格を取る・専門学校へ通うにしても、真面目に勉強して必ず卒業する自信はあります!
どうしてもこの仕事をしたい!という希望は正直まだ決まっていないのですが、将来歳を取っても働ける資格とスキルを身に付けたいです。
ただ、経済的な不安が一番大きいです。

最後まで読んで頂きありがとうございます。
まとまらない文章になってしまいましたが、何かアドバイスお願いします。
こんにちわ。

質問を読んで、あなたがとても真面目で
他人様に気を使う性格ではないかと感じました。

可能な限り自分だけの力で何とかしたいのですよね?

でも、考えてみてください。使えるモノは使わないと損です。

他の方も言っていますが、今は彼氏をとにかく当てにしましょう。
そのくらいしてもバチはあたりません。

人生は長いです。あなたは今、ご自身が抱える問題をいっぺんに解決したがっているように
お見受けしました。

悩みすぎも良くないです。酷な言い方ですが
上手くいかないのが人生です。

「私の人生怖いくらい順調だわ!」っていう人は殆どいません。

僕なら、とるべき行動は以下の通りです。優先順位ですが。。

①彼を全面的に頼り、学校へ行く。

②求職支援を受け、とにかく早く収入を得る

③番目に社会保険つきのバイトをしながら、高卒資格を目指す


問題を全て一度に解決するのは無理だと考えた方がいいでしょうし、

彼氏は頼りにしましょう。

男女間の関係は、意外と脆いモノです。
絶対に壊れないという保障はありません。

使えるモノを使える時に使い、
その後、恩返しするんです。

彼に対してならまだしも、
彼の両親への体裁を考えるのは
私は感心しません。
今のうちから、『将来の良い嫁』を印象付けたい気持ちも分からないではないですが、
所詮他人ですし、それで両親に嫌われるような事があれば、
あなたが何をしても、嫌うような人たちなのでしょう。

どうしても両親に申し訳ないというのであれば、(今はどこに住んでいるかは分かりませんが)
彼の部屋を一時出る事も視野に入れてみてはいかがでょうか?

都会に来れば、即入寮ができる水商売があります。

短期間でビックリするくらい貯金できるでしょう。。

彼や、彼の両親には遠い親戚が東京に住んでて。。

などの理由をつけて半年~一年間だけってのはどうでしょう?

ふざけてるわけではありません。

本当に彼を頼りたくないのであれば、それも選択肢の一つに入れる。。

そのくらいの覚悟がなければ難しいかも知れません。

どの方法を選んでも、失敗する可能性はあります。人生って厳しいですから。

あまり、他人の事を考えすぎず、
どの手段がより確実に目的を達成できるかを考えてみてください。

あなたは、両親がいらっしゃらないから

自分自身がもっと強くならなきゃ!って考えているのかも知れないですけど
人間の強さってのは、あまり体裁を気にせず 平気で好きな人にお願い事ができるような
図太さを持っている。。って事も一つの強さの基準じゃないかな。。

あなたの事を憶測だけで書いてしまってる部分もあり
不快になったらゴメンね!

でも、応援したいという気持ちから書きました。

肩の力を抜いて、無理しない程度に頑張ってね!

人生は短距離走ではなく、長距離走だから。




離婚に伴う手続きに関して

この度、高度不妊治療がきっかけで離婚することになりました。

今の住民票は三重県伊勢市、
今の本籍は主人の実家の
岐阜県岐阜市です。

離婚に伴い、主人も今のアパートは1人で暮らすには広すぎるからと、伊勢市内(二見から宮後)で引越をします。引越が来週の2/15でして、その日のうちに伊勢市役所へ主人が住民票を二見から宮後へ移しに行くので、その際に離婚届も提出し、私の方は旧姓に戻すのと、住民票と本籍を私の実家である岐阜県関市にしたいと思っています。

主人が離婚届を貰ってくる際に、「本籍のある岐阜県の市役所ではないので戸籍謄本が必要」と言われたそうで、主人が義母に頼んで岐阜市役所で手配してもらったものを手元に持っています。

そこで下記6点の質問があります。

1. 私も戸籍謄本を取り寄せなければいけませんか?

2.離婚届を提出することで住民票や本籍も連動して変更されるのでしょうか?

3.連動しない場合、伊勢市役所で転出届をもらって、関市役所(岐阜県)へ転入手続きをしに行けばよいのでしょうか。その際に本籍も岐阜市から関市へ手続きするということになりますか?また、伊勢と岐阜なので2と3を同日に済ませるのは難しいのですが、大丈夫でしょうか。

4.主人の扶養に入っています。2/15に離婚届を提出予定ですが私は伊勢で就業中でして3月末での退職が決まっています。主人の会社には2/15に離婚予定だと伝えてあるので保険証を返却するのですが、私も会社の方に離婚の旨を話さないと何か不都合なことになりますでしょうか。

5.離職票は旧姓でなく今の名前で発行されると思われますが、離婚後に地元のハローワークへ失業認定をしに行くときは名前が違うから失業保険の対象外になってしまいますか?

6.国民健康保険証を手に入れるための手続きや国民年金への切り替えは市役所でいいのでしょうか。

質問ばかりですみません。ぜひお知恵を頂けましたら幸いです。
1:主様は現在ご主人の戸籍に在籍しているので戸籍謄本はいりません。
2:離婚届けに本籍異動欄ありますよね?
住民票は戸籍とは別です。
3:転出届けを出し、引っ越してから2週間以内に転入届けを出せば大丈夫です。
4:給料の振込みや保険上の問題が無いなら、退職も決まっているなら良いのではないでしょうか。
5:離婚後に戸籍謄本を取得すると離婚前の姓が書いてあるので、それを持って行かれると良いと思います。
6:役所にあります!
旦那の扶養に入っています。妊娠して会社を辞めたので、失業保険の延長手続きもしています。離職票と延長通知書は、会社で保管ですか!?
退職後すぐには、収入が多いので扶養に入れなかったのですが、入れるようになってから、扶養に入る手続きをしました。
その際、離職票と失業保険延長通知書を提出したのですが、戻ってくる気配がありません。会社で保管しているのですか??

働けるようになったら、扶養から外してもらって、失業保険を受けるしかないんですか?
自己都合で辞めているので、3ヶ月間収入がないまま、国保を払わないといけないですよね?
受給開始になるまで、扶養に入っておくことは可能ですか??

同じような経験された方がいましたら、色々と教えてください。
または、扶養について詳しい方がいましたら、教えてください☆
ご質問の「会社」というのはご主人の会社のことですよね?

扶養に入るには「失業手当をもらっていない」ことが条件となるので、失業手当を受給しつつ扶養に入ることのないよう、離職票等を会社(というか、健保組合で)保管しているようです(主人の会社がそうでした)。

妊娠しているのに受給期間延長手続きをしていないから返して欲しい、ということでしたら、そのように言えば一旦返してくれると思います。
書類のやり取り、事務手続きをする部署間のやり取り等で長くて数週間はかかると思います。
健保組合のない小さい会社で協会けんぽの場合は分かりません。スミマセン。
どちらにしても、上記理由から、延長手続き申請後にまた提出するよう言われると思いますよ。

ちなみに、受給期間の延長は最大4年できますが、4年後に「働こう!そのために失業手当をもらおう!」となったら、その時点で事務方に離職票等の返還を依頼し、ハローワークに手続きに行きますが、同時に扶養からはずれます。
それが手当受給直前まで可能か、申請時点でダメか、月で区切るのかはご主人の会社にお問い合わせください。

働けるようになっても、手当の受給期間が終わっていたら手当はもらえませんし、扶養に入ったままかどうかはその時のご家族の状況とご本人の意思次第だと思います。
私は扶養申請後に妊娠が分かったのですが、延長申請可能期間が短かったので申請せず、離職票等も主人の会社の健保組合に預けっぱなしです。
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