現在、パチンコ店にアルバイトで努めて３年になる30代前半女性です。会社で社会保険に加入もしてます。
勤め先が客数増加と人員不足の為に10月くらいからかなりキツいシフトになり、体に負担がかかり腰と前からの持病もあり悲鳴をあげてます。上司にも事情を話してシフトの相談はしたのですが、キツいのはみんな一緒だから変わらないと言われました。店長から12月までには上の方に人員(社員)を増やすように要請したから少しの間辛抱してほしいと言われ我慢したのですが、３ヶ月たった今でも状況は変わらず、最近になってバイト募集を張り出してました。4月には新卒社員が4名くらい入る予定らしいのですが、それまでは体がもちそうになくて辞めようと思います。貯まっている年休を消化して失業保険を申請するつもりですが、この場合はやはり自己都合になるんでしょうか？
勤め先が客数増加と人員不足の為に10月くらいからかなりキツいシフトになり、体に負担がかかり腰と前からの持病もあり悲鳴をあげてます。上司にも事情を話してシフトの相談はしたのですが、キツいのはみんな一緒だから変わらないと言われました。店長から12月までには上の方に人員(社員)を増やすように要請したから少しの間辛抱してほしいと言われ我慢したのですが、３ヶ月たった今でも状況は変わらず、最近になってバイト募集を張り出してました。4月には新卒社員が4名くらい入る予定らしいのですが、それまでは体がもちそうになくて辞めようと思います。貯まっている年休を消化して失業保険を申請するつもりですが、この場合はやはり自己都合になるんでしょうか？
離職票は見たことありますか？
離職理由を記載するところに、「職務に耐えられない体調不良」とあり、ここに○を付けて頂きましょう。
会社都合にはなりませんが、特定理由離職者の資格を得れます、ハローワークから診断書が求められる場合がありますので、医師の診断書を用意して下さい、また、腰痛で、求職活動することは可能ですかと聞かれますので、腰に負担のない、仕事を探しますと言いましょう。
特定理由は会社に、会社都合と異なり不利益の事はありませんので、会社は書いてくれると思いますよ。
特定理由の良い面は、給付制限がない事と、受給中は社会保険の扶養になれず、国民健康保険になりますが、この保険料が軽減される面です。
「補足拝見」
医師は雇用保険とは無関係な方ですので、理解出来ないと思います、但し会社向けには詳しいので、会社に対し書いて頂けば良いかと思います、離職原因は、まさしく、体調不良ですよね。
持病は分かりませんが、腰痛と持病で重量労働は禁じる、又は休養を命ずるような文面で良いかと思います。
ハローワークは離職理由の証明を欲しがるのです
また、役所に提出する書類は、３ヶ月以内が基本です。
また一度PCで特定理由離職者で検索して下さい、厚労省発行のリーフレットが見ることが出来ます。
それに詳しく説明されてます。
離職理由を記載するところに、「職務に耐えられない体調不良」とあり、ここに○を付けて頂きましょう。
会社都合にはなりませんが、特定理由離職者の資格を得れます、ハローワークから診断書が求められる場合がありますので、医師の診断書を用意して下さい、また、腰痛で、求職活動することは可能ですかと聞かれますので、腰に負担のない、仕事を探しますと言いましょう。
特定理由は会社に、会社都合と異なり不利益の事はありませんので、会社は書いてくれると思いますよ。
特定理由の良い面は、給付制限がない事と、受給中は社会保険の扶養になれず、国民健康保険になりますが、この保険料が軽減される面です。
「補足拝見」
医師は雇用保険とは無関係な方ですので、理解出来ないと思います、但し会社向けには詳しいので、会社に対し書いて頂けば良いかと思います、離職原因は、まさしく、体調不良ですよね。
持病は分かりませんが、腰痛と持病で重量労働は禁じる、又は休養を命ずるような文面で良いかと思います。
ハローワークは離職理由の証明を欲しがるのです
また、役所に提出する書類は、３ヶ月以内が基本です。
また一度PCで特定理由離職者で検索して下さい、厚労省発行のリーフレットが見ることが出来ます。
それに詳しく説明されてます。
失業保険をもらう際扶養から外れないといけないのでしょうか？？
私は2013年3月20日までＡ社で3年勤務しました（扶養からは外れての勤務）。Ｂ社に2013年10月1日～2014年8月末まで勤務（扶養内での勤務）。Ａ社では失業保険をもらいませんでした。Ｂ社だけではもらえませんが、Ａ社とのトータルで1年になるので失業保険はもらえますよね。ちなみに旦那の会社もＡ社です。そこで離職票を依頼するのにＡ社に確認すると、パートで103万以内の扶養でも失業保険をもらう時は、一旦扶養からはずれてと言われました。103万以内の収入でも扶養から外れないとダメなんでしょうか？？扶養から外れる場合、国民年金を自分で払わないとダメなので、そのような手間をかけてももらった方が得ですか？？パート代は毎月7万くらいです
私は2013年3月20日までＡ社で3年勤務しました（扶養からは外れての勤務）。Ｂ社に2013年10月1日～2014年8月末まで勤務（扶養内での勤務）。Ａ社では失業保険をもらいませんでした。Ｂ社だけではもらえませんが、Ａ社とのトータルで1年になるので失業保険はもらえますよね。ちなみに旦那の会社もＡ社です。そこで離職票を依頼するのにＡ社に確認すると、パートで103万以内の扶養でも失業保険をもらう時は、一旦扶養からはずれてと言われました。103万以内の収入でも扶養から外れないとダメなんでしょうか？？扶養から外れる場合、国民年金を自分で払わないとダメなので、そのような手間をかけてももらった方が得ですか？？パート代は毎月7万くらいです
扶養で意識するのは、日額です。
税の扶養は、1月～12月で決まりますが
社保の扶養は、今後1年間の見込み年収で決まります。
失業給付は、あくまでも次の職を見つけるための間に対して給付するものです。
そのためもらっている間は、給付終了時点で職に就いていると見込まれるので
協会けんぽなど多数の組合では、日額3,611円以下が扶養要件として定められています。
なので、日額3,611円を超えなければ扶養に入れる可能性は高いです。
ただし保険組合によって変わるので、要確認です。
税の扶養は、1月～12月で決まりますが
社保の扶養は、今後1年間の見込み年収で決まります。
失業給付は、あくまでも次の職を見つけるための間に対して給付するものです。
そのためもらっている間は、給付終了時点で職に就いていると見込まれるので
協会けんぽなど多数の組合では、日額3,611円以下が扶養要件として定められています。
なので、日額3,611円を超えなければ扶養に入れる可能性は高いです。
ただし保険組合によって変わるので、要確認です。
協会けんぽの健康保険資格喪失証明書について
現在、失業保険の待機期間中で夫の扶養に入っています。
失業給付が始まったら扶養から抜けなければなりません。
夫の会社は、健康保険組合でなく協会けんぽに加入しているのですが、
国民健康保険と国民年金に切り替える際に「健康保険資格喪失証明書」が必要だと区役所から言われました。
その「健康保険資格喪失証明書」とは、協会けんぽが発行するものなのでしょうか？
それとも、夫の会社が作ったフォーマットで発行するものでよいのでしょうか？
また、国保加入用と国民年金加入用と２枚必要になるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
現在、失業保険の待機期間中で夫の扶養に入っています。
失業給付が始まったら扶養から抜けなければなりません。
夫の会社は、健康保険組合でなく協会けんぽに加入しているのですが、
国民健康保険と国民年金に切り替える際に「健康保険資格喪失証明書」が必要だと区役所から言われました。
その「健康保険資格喪失証明書」とは、協会けんぽが発行するものなのでしょうか？
それとも、夫の会社が作ったフォーマットで発行するものでよいのでしょうか？
また、国保加入用と国民年金加入用と２枚必要になるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
ken_kuro_suke_75さん
「資格喪失証明書」は、保険者（協会けんぽ）から発行されます。
枚数は、１枚でよいです。提出ではなく、提示ですので返却してもらえます。
もし返却してもらえないようであれば、窓口で他に証明が必要なので返却してほしいと言えば返してくれます。
「資格喪失証明書」は、保険者（協会けんぽ）から発行されます。
枚数は、１枚でよいです。提出ではなく、提示ですので返却してもらえます。
もし返却してもらえないようであれば、窓口で他に証明が必要なので返却してほしいと言えば返してくれます。
失業保険について。ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、まずは何をするのか…
こんにちわ、少々不安なんで質問させて頂きます。
出産を機に仕事を辞め、来月からﾊﾟｰﾄで働くつもりでいるんですが、２年ほど社会との関わりを絶っていたのと元々内気なためにﾊﾛｰﾜｰｸに行くのも気が引けます。
一度行ってしまいさえすれば平気なのですが…行くまでが不安でたまりません。
３年間延ばす手続きもしていたので、窓口に行って書類を出すとまた何か手続きをしたりするんでしょうか？？
子供みたいな質問ですみません。
こんにちわ、少々不安なんで質問させて頂きます。
出産を機に仕事を辞め、来月からﾊﾟｰﾄで働くつもりでいるんですが、２年ほど社会との関わりを絶っていたのと元々内気なためにﾊﾛｰﾜｰｸに行くのも気が引けます。
一度行ってしまいさえすれば平気なのですが…行くまでが不安でたまりません。
３年間延ばす手続きもしていたので、窓口に行って書類を出すとまた何か手続きをしたりするんでしょうか？？
子供みたいな質問ですみません。
３年間の「受給延長」をしてあるのですね。
あなたの「離職票」に「延長申請済」のスタンプが押してあります。
その「離職票」と「雇用保険被保険者証」「印鑑」「身分証明」を持って職安に行きます。
紛失している場合でも、職安に控えがあるので、「印鑑」「身分証明」だけで大丈夫です。
職安に行ってすることは、「求職」の申し込みです。
そして、「失業給付」の受給の申し込みをします。
行けば難しいことは何もありません。
失業給付の受給は、求職者の権利なので、物怖じせずに堂々と手続をしけ下さい。
簡単ですよ。
あなたの「離職票」に「延長申請済」のスタンプが押してあります。
その「離職票」と「雇用保険被保険者証」「印鑑」「身分証明」を持って職安に行きます。
紛失している場合でも、職安に控えがあるので、「印鑑」「身分証明」だけで大丈夫です。
職安に行ってすることは、「求職」の申し込みです。
そして、「失業給付」の受給の申し込みをします。
行けば難しいことは何もありません。
失業給付の受給は、求職者の権利なので、物怖じせずに堂々と手続をしけ下さい。
簡単ですよ。
実家が農園で実家で暮らしてますが、生活保護について
現在無職で失業保険をもらっている最中です。
ローンなどもあり、失業保険が終わった後生活保護を受けたいと思ったのですが、実家が農園の場合で両親や家族の年収入３００万円以下で土地が多数ある場合、私は生活保護を受けることはできないでしょうか？
色々な経費を差し引いて、お給料の面で見ると年収３００万円以下（確定申告の提出書類も同じ感じです）になるんです。
でも土地が多数あるので、この場合は生活保護は受けられないのでしょうか？
ちなみに私の土地でもなく、両親の土地なのですが。
よろしくお願い致します。
現在無職で失業保険をもらっている最中です。
ローンなどもあり、失業保険が終わった後生活保護を受けたいと思ったのですが、実家が農園の場合で両親や家族の年収入３００万円以下で土地が多数ある場合、私は生活保護を受けることはできないでしょうか？
色々な経費を差し引いて、お給料の面で見ると年収３００万円以下（確定申告の提出書類も同じ感じです）になるんです。
でも土地が多数あるので、この場合は生活保護は受けられないのでしょうか？
ちなみに私の土地でもなく、両親の土地なのですが。
よろしくお願い致します。
＞ローンなどもあり、失業保険が終わった後生活保護を受けたい
って時点でダメだなぁと思います。
生活保護を受ける人は、資産は持てませんよ。
ローンで何を購入したのかは知りませんが、それを手放さない限りは
無理だと思います。
生活保護でローンを支払う、なんてありえないですよ。
って時点でダメだなぁと思います。
生活保護を受ける人は、資産は持てませんよ。
ローンで何を購入したのかは知りませんが、それを手放さない限りは
無理だと思います。
生活保護でローンを支払う、なんてありえないですよ。
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