再就職手当についてお聞きします。
４月７日で以前の会社を会社都合で退職し、諸事情で４月２７日に失業保険の手続きをしました。
最初の認定日(５月２５日)が来る前に今の仕事が見つかり５月８日より働きはじめました。
その旨を５月７日にハローワークに伝えた所、再就職手当の申請が出来ると言われ、申請することにしました。(会社都合による退職の為、給付制限はありません)
申請書は６月４日に提出、受理されました。
そこで思ったのですが、受理されてからどのくらいで審査、支給されるのでしょうか？
受け取れる金額はどのくらいでしょうか？
１４年で４職目ですが、一度も失業保険及び再就職手当の申請した事がありませんし、今回の再就職手当の支給要件は満たしています。
それと、失業保険を申請して入社前日までの失業保険は受け取りました。
以前の会社は１年１０ヶ月在籍していました。
ご回答、よろしくお願いします。
４月７日で以前の会社を会社都合で退職し、諸事情で４月２７日に失業保険の手続きをしました。
最初の認定日(５月２５日)が来る前に今の仕事が見つかり５月８日より働きはじめました。
その旨を５月７日にハローワークに伝えた所、再就職手当の申請が出来ると言われ、申請することにしました。(会社都合による退職の為、給付制限はありません)
申請書は６月４日に提出、受理されました。
そこで思ったのですが、受理されてからどのくらいで審査、支給されるのでしょうか？
受け取れる金額はどのくらいでしょうか？
１４年で４職目ですが、一度も失業保険及び再就職手当の申請した事がありませんし、今回の再就職手当の支給要件は満たしています。
それと、失業保険を申請して入社前日までの失業保険は受け取りました。
以前の会社は１年１０ヶ月在籍していました。
ご回答、よろしくお願いします。
支給は概ね１か月半後です、１ヶ月後ぐらいに会社に在籍確認をハローワークが行います。
それから振込みの事務手続きを経て振り込みになります。
支給金額は貴方の基本日額や支給日数等がわからないので、わかりません。
基本日額×残日数×４０％～５０％です。
それから振込みの事務手続きを経て振り込みになります。
支給金額は貴方の基本日額や支給日数等がわからないので、わかりません。
基本日額×残日数×４０％～５０％です。
失業保険料の受給期間延長について。
今年の2月に会社都合で仕事を退職し、現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
新しい就職先が見つからない状況を雇用保険窓口でお話したと
ころ、会社都合で退職した場合、受給期間を延長出来ると言われました。
延長には条件があるとのことですが、その条件に当てはまるみたいです。
時間がなくて詳しく聞いてこへなかったのですが、期間延長が出来るというのは本当でしょうか？
また、受給出来る金額は延長前と同額なのでしょうか？
今年の2月に会社都合で仕事を退職し、現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
新しい就職先が見つからない状況を雇用保険窓口でお話したと
ころ、会社都合で退職した場合、受給期間を延長出来ると言われました。
延長には条件があるとのことですが、その条件に当てはまるみたいです。
時間がなくて詳しく聞いてこへなかったのですが、期間延長が出来るというのは本当でしょうか？
また、受給出来る金額は延長前と同額なのでしょうか？
45歳以上の人で、条件をクリアしていれば60日延長になります。
給付金額は、延長前と一緒です。
自分も、これに該当したので延長になりました。
給付金額は、延長前と一緒です。
自分も、これに該当したので延長になりました。
失業保険等について
6月17日初回認定日行きました
次回は9月9日です
8月1日～子供を保育園に預けて、私も仕事をしようと就活中です。
そして8月1日までの間に1週間20時間以内でバイトをする予定です。
この場合次の認定日までに就職する予定なので再就職手当に該当しますか？
所定給付日数は90日で
今現在、支給残日数は90日で合ってますか？
それから再就職手当の支給率が40～50％ですが残りは無くなってしまいますか？
それとも失業保険は90日分もらえますか？
最後にバイトをした分減額になるみたいですが繰り越しになっても8月に就職が決まっている場合、繰り越された分も支給の対象にはなりませんか？
6月17日初回認定日行きました
次回は9月9日です
8月1日～子供を保育園に預けて、私も仕事をしようと就活中です。
そして8月1日までの間に1週間20時間以内でバイトをする予定です。
この場合次の認定日までに就職する予定なので再就職手当に該当しますか？
所定給付日数は90日で
今現在、支給残日数は90日で合ってますか？
それから再就職手当の支給率が40～50％ですが残りは無くなってしまいますか？
それとも失業保険は90日分もらえますか？
最後にバイトをした分減額になるみたいですが繰り越しになっても8月に就職が決まっている場合、繰り越された分も支給の対象にはなりませんか？
所定給付日数が30日以上残っていれば、該当します。
今現在は、給付期間制限中ですので90日残ってますよ。
再就職手当を受給しても、受給期間はあくまで退職から1年です、もし就職した会社を退職して、今回申請した離職表の離職日から1年間でしたら、残所定給付日数から、再就職手当を差し引いた、残所定給付日数分は、受給する資格がありますが、離職しない場合は、90日分受給出来ません。
余談。
再就職手当は会社都合退職者の場合、最大5705（上限日当）円×0.5×330日=941325円になる方もいます。
今現在は、給付期間制限中ですので90日残ってますよ。
再就職手当を受給しても、受給期間はあくまで退職から1年です、もし就職した会社を退職して、今回申請した離職表の離職日から1年間でしたら、残所定給付日数から、再就職手当を差し引いた、残所定給付日数分は、受給する資格がありますが、離職しない場合は、90日分受給出来ません。
余談。
再就職手当は会社都合退職者の場合、最大5705（上限日当）円×0.5×330日=941325円になる方もいます。
先週より再就職が決まり働き始めています。
失業保険を給付している最中で、近々認定日がありますので就職の報告もしてくる予定です。
その際、働き始めた日の前日分までは失業保険は頂けるものなのでしょうか？
前回の認定日からはこの就職先の選考を進めていた状態でした。
ご存知の方宜しくお願いします。
失業保険を給付している最中で、近々認定日がありますので就職の報告もしてくる予定です。
その際、働き始めた日の前日分までは失業保険は頂けるものなのでしょうか？
前回の認定日からはこの就職先の選考を進めていた状態でした。
ご存知の方宜しくお願いします。
もらえます。再就職手当がでる場合もあります。
というより、認定日に仕事を休めますか？再就職した会社に失業給付のしおりに載っている「採用証明書」に記載してもらった上で、入社日の前日にハローワークへ行けば、その日が「認定日」に変わりますが。
というより、認定日に仕事を休めますか？再就職した会社に失業給付のしおりに載っている「採用証明書」に記載してもらった上で、入社日の前日にハローワークへ行けば、その日が「認定日」に変わりますが。
雇用保険を働いてない人に払うのは違法？
現在小さな店を（妻の）知り合いから買い取り自営業しております。
その買い取り金額の300万を半分は払い、もう半分を毎月5万円給料として支払い雇用保険にいれるよう言われ約束してしまいました。
しかし、そのさい払われる雇用保険で、職業訓練や失業保険や産休を取ろうとしているんだと思いますが、
これって大丈夫なのでしょうか？
犯罪なのではないか心配になりました。
そして給料ではなく普通の返済にしたいと言ったら
約束が違うから困る
と言われました。
この約束は守らないといけないのでしょうか？どうなんでしょう？
現在小さな店を（妻の）知り合いから買い取り自営業しております。
その買い取り金額の300万を半分は払い、もう半分を毎月5万円給料として支払い雇用保険にいれるよう言われ約束してしまいました。
しかし、そのさい払われる雇用保険で、職業訓練や失業保険や産休を取ろうとしているんだと思いますが、
これって大丈夫なのでしょうか？
犯罪なのではないか心配になりました。
そして給料ではなく普通の返済にしたいと言ったら
約束が違うから困る
と言われました。
この約束は守らないといけないのでしょうか？どうなんでしょう？
ご心配の通り違法行為です。
露見すれば貴方様も犯罪者です。
雇用保険は週二十時間以上の就労をしている人が加入です。
当然違法行為を前提とした契約ですから無効です。
ただ金銭の弁済義務は残ります。
ああだこうだ言われたら、心配になって既に労働基準監督署に
実名で相談したとでも言えばそれで終わりです。
まだしつこく言って来たら本当に相談しましょう。
露見すれば貴方様も犯罪者です。
雇用保険は週二十時間以上の就労をしている人が加入です。
当然違法行為を前提とした契約ですから無効です。
ただ金銭の弁済義務は残ります。
ああだこうだ言われたら、心配になって既に労働基準監督署に
実名で相談したとでも言えばそれで終わりです。
まだしつこく言って来たら本当に相談しましょう。
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